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人力资源总监工作岗位的主要职责介绍 篇30

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  对接客户资源,做好新客户的衔接落地,根据客户需求提供定制化人力外包解决方案;

  根据客户需求制定并签订新的服务合同;

  完善与协调各项业务相关的工作流程;

  负责项目团队管理;

  完成部门设定的KPI指标和团队建设;

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