广州社保生育津贴如何领取

第2种观点： 法律分析：如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第九条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

第3种观点： 法律分析：广州社保生育的津贴需要参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇才可以领取。领取时，需要准备《广州市职工劳动手册》、《职工生育保险待遇审核表》一式二份、还需要根据不同的情况，提供相关凭证。如果是顺产，难产生育津贴，需要领取《计划生育服务证》、《出生证》等材料。法律依据：《广州生育津贴领取标准》 第一条 1、女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；2、难产的，增加产假十五天；3、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；4、女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；5、怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。

第1种观点： 广州生育津贴领取流程如下：1、准备材料：申请人需携带本人身份证、户口簿、结婚证、生育证明、医疗保险证、银行卡等材料；2、提交申请：申请人将准备好的材料提交到当地社区卫生服务中心或医院的妇产科等指定窗口，填写《广州市生育服务证申领表》；3、审核材料：工作人员会对申请人提供的材料进行审核，确认申请人资格符合规定；4、银行卡开户：审核通过后，申请人需要前往指定银行开户，并将银行卡号告知工作人员；5、领取生育津贴：生育津贴将直接汇入申请人所开立的银行账户。一般情况下，生育津贴将在申请提交后1-2个月到账。生育津贴领取的材料：1、申请人的身份证、户口簿和结婚证明原件及复印件；2、生育证明：包括医院出具的生育证明、医疗保险证、产前检查报告等；3、持卡人银行卡原件及复印件；4、申请人的照片：一寸近期彩色证件照片1张；5、其他可能需要提供的材料：根据不同情况可能需要提供其他证明材料，例如不同区域可能对生育津贴金额有不同的要求，需要提供相关证明材料。综上所述，申请人需要在生育后1年内提交申请，并且需要提供相关证明材料。同时，生育津贴金额根据所在区域的不同而有所差异，具体标准可以向当地社区卫生服务中心或医院的妇产科咨询。【 法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第2种观点： 法律分析：如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第九条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

第3种观点： 法律分析：广州社保生育的津贴需要参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇才可以领取。领取时，需要准备《广州市职工劳动手册》、《职工生育保险待遇审核表》一式二份、还需要根据不同的情况，提供相关凭证。如果是顺产，难产生育津贴，需要领取《计划生育服务证》、《出生证》等材料。法律依据：《广州生育津贴领取标准》 第一条 1、女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；2、难产的，增加产假十五天；3、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；4、女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；5、怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。