法定节假日的三倍工资是否可以平摊到每月工资

来源：抵帆知识网

不可以。
节假日三倍工资不可计入前12个月工资，只是法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，所以不可以平摊到每月工资。
依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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