律师解答：
根据《中华人民共和国民法典》及其相关解释，自2023年1月1日起，中国的产假将增加至178天，其中包括98天的产前假和80天的产后假。与此同时，为了保障女性职工权益，规定在特殊情况下延长产前假和产后假的时间。从长远来看，这是一项非常重要的改革。它可以帮助女性职工更好地照顾新生儿和恢复身体，也可以缓解不少妇女在产假期间面临的家庭和职业压力。此外，产假延长也符合国家发展战略，有助于促进人口优化、提高出生率等多重好处。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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