泉州市工伤赔偿费用的标准

《工伤保险条例》规定，受伤职工或童工在劳动能力鉴定前的治疗期间费用由单位支付，一次性赔偿金按伤残等级和赔偿基数倍数确定。赔偿基数为单位所在地上年度职工年平均工资。

法律分析

职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

一次性赔偿金按以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

拓展延伸

泉州市工伤赔偿费用的申请流程和条件

泉州市工伤赔偿费用的申请流程和条件主要包括以下几个步骤和要求。首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤事故报告表。其次，受伤员工需要到所在单位指定的医疗机构进行诊断和治疗，并取得医疗证明和伤残鉴定证明。然后，受伤员工需准备相关材料，包括身份证、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以及事故发生地的机关出具的工伤认定证明。最后，受伤员工将以上材料提交给所在单位的人力资源和社会保障部门，申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》和《泉州市工伤保险实施办法》，工伤赔偿的条件包括事故发生在工作时间和工作岗位上，与工作有因果关系，事故发生后及时报告等。具体的申请流程和条件可能会根据法规和的变化而有所调整，请及时咨询相关部门或专业律师获取最新信息。

结语

根据《工伤保险条例》规定，职工或童工在事故伤害或患职业病期间，其生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及交通费等费用由所在单位承担，按照规定的标准和范围支付。同时，一次性赔偿金根据伤残等级进行支付，赔偿基数的倍数递减。申请工伤赔偿需要按照一定的流程和条件进行，包括报告工伤、医疗诊断和治疗、准备相关材料以及提交申请等步骤。具体的申请流程和条件可能会有所调整，请及时咨询相关部门或专业律师获取最新信息。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。