工伤工资损失申请对于工伤事故赔偿有何影响？

来源：抵帆知识网

法律分析：

工伤工资损失指的是工伤员工因事故而导致工资收入减少的损失。一旦发生工伤事故，工伤员工可以申请工伤保险赔偿，其中包括工资收入的赔偿。如果工伤员工没有及时向社保机构申请工伤保险赔偿，他们可以通过向用人单位申请工伤工资损失来获得赔偿。

但是，如果工伤员工通过申请工伤工资损失来获得补偿，可能会影响他们在工伤保险方面获得的其他赔偿金额。因为根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，员工获得了工伤保险金后，用人单位应当在承担工伤发生以后支付的工资基础上，按月发给其工伤津贴。如果工伤员工已经通过工伤工资损失申请获得了部分工资收入的赔偿，则用人单位在发放工伤津贴时可能无法确认准确的工资基础，从而导致赔偿金额的减少。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十四条：用人单位支付工伤津贴的月数，按照伤情鉴定的轻重程度和医疗期限确定；工伤津贴的标准，为工资总额的百分之八十，但不低于当地最低工资标准的百分之六十；用人单位在支付工伤津贴时应当在承担工伤发生以后支付的工资基础上，按月发给其工伤津贴。

总之，工伤员工不应该只依赖工伤工资损失申请来获得补偿，应该尽快向社保机构申请工伤保险赔偿，以避免可能的赔偿减少。