法律分析：根据《工伤保险条例》规定，企业应当按照国家规定缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，享有工伤保险待遇。工伤保险包括工伤医疗费、因工死亡和伤残津贴等。如果企业没有按照规定缴纳工伤保险费，则该职工无法享受工伤保险待遇。此外，如果职工的工伤是因为职业病或者工作原因造成的，职工可以依法向单位主张赔偿，但需要证明工伤是因工作原因造成的。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条规定：“国家实行工伤保险制度。企业、个体经营者应当按照国家规定缴纳工伤保险费，职工因工致残、患职业病或者因工死亡的，依法享受工伤保险待遇。”
2.《劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位应当对劳动者的劳动安全和劳动卫生负责，采取必要的措施保障劳动者的人身安全和身体健康。”
3.《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定，造成劳动者死亡或者损害其身体健康的，应当依法承担赔偿责任。”
以上仅为法律参考，具体问题需要根据实际情况具体分析，建议有类似问题的人士及时咨询专业律师。
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