在当今竞争激烈的商业环境中，创新已经成为推动业务增长和发展的关键因素之一。管理者可以通过以下几种方式来促进创新，从而推动业务增长和发展：
建立创新文化：管理者需要倡导并建立一个鼓励员工创新的企业文化。这包括提倡新想法的提出和尝试，鼓励团队间的合作和知识分享，以及对创新失败的包容和学习。
投资研发和科技：将资金和资源投入到研发和科技领域，以支持新产品和新技术的开发。这可能包括建立研发团队、与大学或研究机构合作，或者收购创新型公司。
激励创新：设立奖励机制，鼓励员工提出创新想法并将其付诸实践。这可以是奖金、晋升机会或其他形式的认可和激励。
与客户互动：与客户保持密切互动，倾听他们的需求和反馈，以便开发符合市场需求的创新产品和服务。
寻找合作伙伴：与其他公司、行业组织或初创企业建立合作伙伴关系，以共同推动创新。这种合作可以带来新的想法、技术和资源，有助于加速创新进程。
持续学习和改进：管理者和团队成员应不断学习和改进，关注行业趋势和最新技术，以保持竞争力并找到创新的机会。
以苹果公司为例，他们通过不断推出创新产品（如iPhone、iPad等）、投资研发、与供应商和合作伙伴合作等方式，成功推动了业务增长和发展。
总之，创新是推动业务增长和发展的重要手段，管理者需要积极促进创新文化、投资研发、激励创新、与客户互动、寻找合作伙伴以及持续学习和改进，以实现持续的竞争优势和业务增长。