弹性社交在组织中可以促进知识共享和跨部门合作。首先，弹性社交可以通过提供在线社交平台来促进知识共享，员工可以在这些平台上分享自己的经验、见解和想法，从而促进知识的传播和共享。其次，弹性社交可以打破部门之间的壁垒，促进跨部门合作，员工可以通过社交平台找到跨部门的合作伙伴，共同解决问题和开展项目。此外，弹性社交还可以通过举办在线讨论会、分享会等活动来促进员工之间的交流和合作，从而增强知识共享和跨部门合作的效果。总之，弹性社交在组织中可以成为促进知识共享和跨部门合作的重要工具。
关键词：弹性社交、知识共享、跨部门合作、在线社交平台、组织管理
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