法律分析：在工伤事故中，劳动者可以向用人单位提出申请，用人单位应当在五日内进行认定，并进行相应的赔偿。如果用人单位未认定或者认定不当的，劳动者可以向劳动行政部门申请仲裁解决争议。
在仲裁程序中，劳动者应该向劳动行政部门提出书面仲裁申请，并附上相关证明材料。仲裁庭会根据事实和法律规定进行审理并作出仲裁裁决。如果一方不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
1.《劳动法》第四十八条：“因工作原因，劳动者在工作时间和工作场所内发生事故，受到伤害的，用人单位应当依照国家有关规定承担工伤保险责任。”
2.《劳动保障监察条例》第十二条：“劳动者认为用人单位未按照工伤保险制度给予支付的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请处理。”
3.《中华人民共和国仲裁法》第三十条：“当事人可以协商一致，自行请求仲裁机构仲裁；也可以向仲裁委员会或者人民政府仲裁机构申请仲裁。”
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