您好,欢迎来到抵帆知识网。
搜索
您的当前位置:首页暑假工用签合同吗?

暑假工用签合同吗?

来源:抵帆知识网

法律分析:

暑假工或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,不需要签订书面的劳动合同。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

Copyright © 2019- dfix.cn 版权所有 湘ICP备2024080961号-1

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务