工地工伤赔偿怎么计算

（一）医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）

（二）住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数

（三）交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

（四）辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

（五）护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）

（六）伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）22（二级伤残）…6（十级伤残）

（七）伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）…75%（四级）

（八）一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市规定）

（九）丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6

（十）供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）

（十一）一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）

一、职员伤残鉴定十级如何赔偿

职员伤残鉴定十级需要赔偿一次性支付伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等的费用。具体的赔偿金额结合以下确定：

1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3、交通费、食宿费。标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

4、康复治疗费。标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

5、辅助器具费。标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

6、停工留薪。标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

7、护理费。标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

8、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。