一、岗位综述:根据图纸对机加工零件进行必要的检查验收;检治具的组立和调试;产品的试作和指导,做好现场5S工作;
二、指挥线: 上级岗位 (钳工课长);下级岗位( 无 )。
三、岗位职责及对应能力要求:
职能项目 | 工作职责 | 周期 | 绩效标准 | 能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解) | |||
应知知识 | 度 | 应会技能 | 度 | ||||
检治具组装及调试 |
| 设定 | 零件检查无误 检具调试合格率≥95%; 治具调试合格率≥80% 工具及设备完好 | 1、理解机械制图原理(识图能力); | B | 装配钳工能力 钳工上岗证 | A |
包装 | 检治具油漆及包装等后继完善工作 | 随时 | 客户满意 |
| C | 包装操作基本技能 | C |
5S工作 | 做好现场5S工作 | 随时 | 5S评分大于90分 | 5S知识 | B |
|
|
临时任务 | 完成上级安排的临时任务 | 随时 | 主动、及时、准确、上级满意 | 熟悉公司现状 | D | 灵活运用 | D |
接触对象 | 所在单位 | 接触性质 | 接触方式 | 相关联的具体工作活动 | 频率 |
经理 | 检治具部 | 内部 | 面谈//电话/ | 工作及生活问题反馈 | C |
CMM测量 | 品保部 | 内部 | 面谈//电话/ | CMM测量、检具调试 | B |
钳工课长 | 检治具部 | 内部 | 面谈//电话 | 具体工作任务和指导工作要领讨论 | A |
检治具设计 | 检治具部 | 内部 | 面谈/电话 | 探讨检治具设计意图和解决具体问题 | B |
产品工程师 | 产品部 | 内部 | 面谈/电话 | 讨论产品试作事宜 | C |
替补岗位 | 所属详细单位 | 所替代的工作内容(工作活动项目) |
钳工 | 工装部 | 全部 |
1、劳动强度:劳动强度大、,节奏快;,每周平均工作时间为50-60小时,平均每周需加班9小时。
2、精神压力:小。
工 作 经 验 的 类 型 | 年 限 |
钳工工作经验 | 2年以上 |
有机械加工工艺知识和钳工装配、调试技能,较好的机械识图能力。
十、生理素质:
健康程度 | 正常 | 正常 |
相貌、性别、身高、口齿、体型等 | 正常 | 正常 |
力量、耐力、协调性、平衡性等 | 正常 | 正常 |
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 | 正常 | 正常 |
十一、心理素质:
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 | 正常 |
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 | 正常 |
十二、道德品格:主动,勤奋,诚实。
十三、转型时间: 3个月
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