研发部经理职位说明书

来源：抵帆知识网

研发部经理职位说明书

编号：

职位名称		研发部经理				所属部门	研发部
直接上级		技术总监				直接下级	研发主管
任职资格		1．学历、专业知识硕士及以上，具有工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识
		2．工作经验五年以上研发工作经验
职责一	职责表述：规章制度建设
	工作任务				1．组织制定企业科研与技术管理的各项规章制度，经领导审批后组织实施
					2．根据实际情况不断对各项规章制度进行补充、修订
	考核重点：技术管理规章制度的完善及有效执行程度
职责二	职责表述：市场调研
	工作任务				1．组织本部门人员广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息
					2．定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批
	考核重点：调研报告的及时性、准确性
职责三	职责表述：研发管理
	工作任务				1．及时研发立项手续，编制研发项目计划
					2．组织研发工作实施，利用检查、监督、沟通、协调等手段确保研发项目顺利完成
	考核重点：研发项目计划的完成程度
职责四	职责表述：研发成果测试与验收
	工作任务				1．及时组织研发成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提出相关意见和建议
					2．测试合格后，及时通知相关领导进行验收，提供有关技术资料
	考核重点：年度内各种研发成果测试的及时完成率
职责五	职责表述：组织技术论证与交流
	工作任务				1．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会
					2．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动，寻求技术合作伙伴
	考核重点：领导对技术研究工作的满意程度
职责六	职责表述：中试过程管理
	工作任务			1．负责监督、指导中试研究流程的建立及运行工作，推进新产品市场化，保证产品质量
				2．确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要
	考核重点：领导对中试结果的满意程度
职责七	职责表述：员工管理
	工作任务		1．负责本部门员工的配备和选拔工作
			2．组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平
			3．负责本部门员工的调配、工作安排
	考核重点：本部门工作计划的完成情况，员工考核结果