哪一年通过的中华人民共和国职业病防治法？

《中华人民共和国职业病防治法》旨在保护劳动者健康权益，预防、控制和消除职业病危害，促进经济社会发展。该法规定了职业病的定义及其防治工作的原则，包括预防为主、防治结合，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。

法律分析

《中华人民共和国职业病防治法》是在2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正。

《职业病防治法》立法目的在于保护劳动者健康及其相关权益，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，促进经济社会发展。

职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

拓展延伸

中华人民共和国职业病防治法的主要内容和实施情况如何？

中华人民共和国职业病防治法于2002年通过，旨在保护劳动者免受职业病危害。该法的主要内容包括：确定职业病防治的基本原则和的责任；规定了职业病危害因素的识别、评价和控制措施；要求用人单位建立职业病防治制度和提供必要的职业健康监护；明确了劳动者的权益和职业病诊断、治疗、赔偿等方面的保障措施。实施情况方面，自该法颁布以来，各级和用人单位加大了职业病防治工作的力度，职业病发病率有所下降，劳动者的职业健康得到了更好的保护。然而，仍存在一些挑战，如职业病防治措施的落实不到位、职业病赔偿机制的完善等问题，需要进一步加强和改进。

结语

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年施行以来，致力于保护劳动者健康和权益，预防、控制和消除职业病危害，促进经济社会发展。该法要求建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。尽管职业病防治工作取得了一定成效，但仍需加强措施落实和职业病赔偿机制的完善。我们应继续努力，确保劳动者的职业健康得到更好的保护。

法律依据

《中华人民共和国职业病防治法》第一条

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据，制定本法。

《中华人民共和国职业病防治法》第二条

本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定、调整并公布。

《中华人民共和国职业病防治法》第八十

本法自2002年5月1日起施行。