1.负责员工入离职、调动等相关手续办理，维护人员信息;
2.建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员异动统计;
3.负责人力资源管理系统入离职、调动等流程的审核工作;
4.负责企业管理核心人事系统的信息维护。
5.人力资源数据统计与分析。
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