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承包商安全合同

来源:抵帆知识网

  甲方:

  乙方:

  根据安全生产相关法律法规,本着“安全是受雇佣的条件之一,安全亦是承包商及其每位员工的责任与义务”原则,为建立起一个安全的环境,确保承包商人员在公司内作业始终能产生一个安全的结果,切实维护双方的安全利益,甲、乙双方特签订本协议:

  本协议附属于承包合同(合同号/工程名称: )。

  一、甲方责任:

  1. 施工前,甲方应对乙方人员进行安全教育训练,保留教育训练记录,并协助乙方办理相关入厂施工手续,检查乙方的人员的相关资质。

  2. 甲方应对乙方作业安全行为进行监督检查,纠正违章指挥和违章作业。发现违章违纪和事故隐患的,有权立即责令其停工;严重者终止合同,清退出场,因此所造成的一切经济损失均由乙方承担。

  二、 乙方基本安全要求

  1. 乙方应自觉遵守国家和甲方的有关安全生产的方针、、法律、法规、制度、规定,并接受甲方安环部门的检查和监督。

  2. 乙方应制定相关的安全管理规定及岗位安全操作规程。

  3. 乙方负责人对在甲方工厂施工过程安全负全责,应配备专职或兼职的安全管理人员,建设工程需配备专职安全管理人员并持证。乙方HSE负责人或安全员协助负责人做好在甲方工厂施工过程安全管理工作。

  4. 建设工程甲方负责人、HSE负责人、安全员应取得相应安全管理资格证书及相应工程资格证书。

  5. 有权同意或否决乙方的分包方案,有权对乙方的分包商资格进行审查,对审查认为不合格的分包商有权提出撤换。

  6. 乙方所配备的特种作业人员必须持证上岗。高风险作业按甲方的安全管理规定要求进行,并执行当天审批许可制度。

  7. 禁止携带酒精性饮料、麻药、毒品、刀械及炮弹药等违禁品入厂。

  8. 乙方人员在甲方手机管制区域(各生产车间、罐区、危化品仓库、液氯仓库等,现场已用红线标出)内,禁止使用手机。

  9. 特种作业及特种设备作业人员(如电焊、气割、电工、叉车工、脚手架架子工、起重机械司机、起重机械指挥等)应全部持证上岗且在合格有效期内。

  10. 进入生产区域,正确佩戴安全帽(系带需系在下颔)、防护眼镜,严禁吸烟或动用明火,不得穿铁钉鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋,着装应遮住手臂及腿部。

  11. 乙方应遵守甲方的安全保卫、反恐及门禁管理要求,服从甲方安保人员管理。

  12. 乙方必须对员工进行安全知识培训。应建立相关的安全检查制度,并定期进行检查及记录,对检查出的安全隐患按要求进行整改。

  13. 乙方应为员工配备必要的劳动防护用品。应配置必要的安全防护装置、安全警示标志等。

  14. 乙方所用的设备设施、电动工具等要符合标准,并定期进行校验。

  15. 人员进入生产区域,需按照人员行走路线行走。

  16. 乙方应为员工缴纳相应的工伤保险、意外险。

  17. 乙方应制定相应的应急预案

  三、对乙方的安全管理要求

  1. 乙方人员进场前必须接受甲方安环部的安全培训并合格。

  2. 乙方施工前应检查在甲方施工区域内的作业环境、操作设施设备、工具用具等,发现隐患,应立即停止施工,并由有关单位落实整改后方可继续施工。

  3. 甲方安环部门有权随时对乙方进行安全检查,乙方要积极配合,并对查出的隐患按要求进行整改。如不能按要求进行整改或整改无效,甲方安环部门将给予相应的处罚。

  4. 乙方在作业过程中的临时用电、登高、吊装、动火、断路、动土、进入受限空间、抽堵盲板等特殊作业应符合甲方的相关规定。登高作业需使用全身式安全带。如发现有违规现象,甲方将给予相应的处罚,如出现事故一切由乙方承担。

  5. 乙方人员在甲方厂区因违章指挥、违规操作等所造成的事故一切由乙方承担,甲方不承担任何责任。如给甲方造成损失的将进行赔偿,甲方将对相关责任人给予处罚。

  6. 由于乙方员工本人的身体、疾病、醉酒、情绪失控等原因造成事故的,由乙方自负,甲方不承担任何责任。如给甲方造成损失的将进行赔偿,甲方将对相关责任人给予处罚。

  7. 乙方在承包期内应加强对员工的培训和管理、使用设备的保养和维修。因未培训或未维修保养所造成的事故和损失,一切由乙方承担。

  8. 根据________________新材料有限公司承包商的安全管理制度,所有承包商都必须预先缴纳安全质保金。详见《承包商工作安全质保金管理规定》。

  四、 其他事项

  1. 本协议未尽事宜,按甲方相关的安全管理规定执行。

  2. 本协议在履行期间,如出现乙方负责人变更等情况,新任负责人应重新签订本协议。

  3. 本协议一式三份,合同管理人、安全环境部、承包商各执一份。本协议与“工程施工合同”同时生效,同时失效。

  附件一:安全违约金扣除标准及扣分标准

  甲 方: 乙 方:

  签定人: 签定人:

  日 期: 日 期:

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