在总经理的领导下,全面负责行政人事部的工作。
2.及时掌握公司的运作动态,进行汇总分析,提出措施与建议,为总经理决策提供依据。
3.负责公司人事与劳资管理工作,做好招聘薪金,培训,考评等项工作。
4.根据公司的决定做好任免,考勤,奖惩,差假等事项的办理。
5.做好员工待遇的分析,研究与办理劳资业务,如实填报各类相关报表。
6.负责人事资料的调查,统计,分析,整理,健全人事档案的记载与管理工作,按照公司有关保密工作的要求做好工作。
7.负责公司办公环境,公共区域及厂区周边的环境卫生,绿化及设施管理,控制费用。
8.负责办公设施,客房与宿舍用品的.配备审核,购置,发放,管理,建账工作。
9.负责员工住宿安排,规范和管理工作定期抽查住宿人员,维持正常的生活秩序。
10.负责员工食堂的监督管理工作。
11.完成领导交办的其它工作。
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