岗位职责：
1、熟悉完成招聘的简历筛选、邀约、面试、培训等，完成公司扩编人员招聘。
2、协助人力资源经理建立完善的人事档案管理系统及其它资料的登记和整理。
3、人员的入职、调迁、晋升、离职相关手续的办理；
4、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行。
5、完成领导交办的其他工作。
6、协助其他部门的沟通工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；一年以上人力资源工作经验。
2、熟练使用office办公软件及自动化办公软件，具备基本的'网络知识；
3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神；
4、工作认真负责、勤奋好学，具备良好的职业道德。
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