宣传思想工作总结

　　一、文化的内涵

　　文化是部门作为一个特定社会群体，在文化物质，文化环境和人员群体文化素质等方面的综合体现，是人员群体在活动中据点创造的和特有的价值观念和行为准则的表现。文化渗透在部门的一切活动中，它是一种文化现象，又是一种管理理念，即肯定人的主观能动性，以文化引导为手段激发人员的自觉行为。文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合，是部门的灵魂所在。文化体现在部门的一切活动中，体现在人员的一切行为中;工作的特殊性决定了其不可替代的个性化和独特性特征。文化也是随着时代的发展而发展，从而保持其旺盛的生命力的。

　　二、文化的内容

　　文化由三个层面组成，即表层的物质文化、中层的标准文化和深层次的精神文化。三者互为因果、相互影响。其中，物质文化是标准文化和精神文化的基础，标准文化规范、制约着物质文化和精神文化，精神文化则是前两者的思想保证，也是文化的灵魂。

　　物质文化是文化的有型外壳。它以实物形态显露于外，是部门为实现其职能，按照国家有关的法律、法规，通过公正执法、依法行政，在工作、生活、文化、娱乐等方面创造的物质文化的总和。如办公大楼，徽志、娱乐设施、电脑网络、现代化办公设施等。

　　标准文化是指人与人关系中表现出的行为习惯和规范，既有物质性，又有精神性。标准就是行为法则、办事规范，也就是说，标准告诉我们什么是应该做的，什么是不应该做的。标准文化的要素主要指部门管理、各种规章制度、管理的方式方法和组织机构。标准文化可以把精神文化恰当地转化为物质文化，就是把属于观念形态的精神转化为人员的行为，通过人员的行为实现活动的终极目标。

　　精神文化是指人员群体所具有的并指导和支持他们行为的思想意识，是人员本质、个性、精神面貌的集中反映，它包括理想信念、价值观、人生观、道德观、审美观等诸多方面的观念形态。精神文化相对于物质文化，看不见、摸不着，但无时无刻都能通过物质形态表现出来，精神文化是文化的核心。

　　三、文化的功能

　　文化是广大人员共有的价值体系，是机关进步与发展的标志，是推动事业发展的原动力，文化通过渗透到各个活动过程中实现价值转换来保证工作长期有序的进行。发展文化是加强管理的有效途径，是促进事业发展的必要途径，

　　文化的功能主要有以下方面：

　　1、凝聚功能。每一个人员都有自己的价值评判标准和行业准则，都有自己的精神方面的需求。因此每个人都表现出不同的个性特征。文化的灵魂是共同的价值观，它如同粘合剂，通过对人们的认识、期望、信念等整合沟通，规范行为，达到同心同德的境界。人员组成一个有机的整体，追求共同的目的，使个人对团体产生信赖感、安全感、依赖感和归宿感，从而保持奋发向上的积极性，形成强大的凝聚力。

　　2、导向功能。文化代表事业的发展方向，它可以通过目标和价值的引导，使广大人员站在较高层次上了解工作的前景。文化的导向功能表现为，通过贯彻工作共同的目标和信念，能够以更有效的方式把人员的思想统一到工作的目标上来，使人们自觉地去为实现这一目标而努力工作，从被动地接受管理转变为主动地参与管理。

　　3、激励功能。人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他们所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体文化因素。在一种“人人受重视，个个被尊重”的文化氛围中，人员将产生强烈的责任感和巨大的创新精神。文化把人员的价值观统一起来，并通过目标激励、情感激励、奖励激励、民主激励、领导行为激励等方式，给人员以无形的强大的驱动力。

　　4、形象功能。树立良好的社会形象，扩大部门在社会上的影响力，是文化建设的重要目标之一，部门的形象是文化的外在体现。文化可以引导和规范人员的行为，使之提高自身修养和素质，符合部门整体的价值标准和职业道德要求。在文化的引导和约束下，人员能自觉意识到什么应该做，什么不应该做;什么是应该提倡的，什么是该反对的;什么是群众满意的，什么是群众不满意的，从而达到依法管理、客观公正、清正廉洁、无私奉献，以自身优秀的素质为部门树立良好的形象。

　　四、如何营造先进的文化

　　1、抓好系统各级领导干部文化素质的提高。构建先进的文化，领导干部的文化素质是个关键，应通过多层次、多形式、多渠道的学习和交流，提高各级领导干部的理论修养，形成良好的个人素养和人格魅力。通过领导干部文化素质的提高，构建具有凝聚力、向心力和感召力的领导班子。

　　2、培养积极向上的具有人文特色的精神。精神是文化的灵魂，是激发人员事业心和责任感的内在动力，它是人文精神与法治精神的有机结合，主要包括：依法管理精神、客观公正精神、清正廉洁精神、无私奉献精神等。精神使人员产生强大的凝聚力和向心力，思想上、行动上高度统一，立志为事业的发展贡献自己的一切。

　　3、采取各种方法营造先进的文化氛围。一是要在部门内部建立起一套符合精神的现代管理，其中包括监督机制、竞争机制、用人机制、奖励机制等;二是强化内部宣传教育职能，采取灵活多样的形式开展理想信念教育、人生观价值教育、党规党性教育、职业道德教育等，通过教育活动，在全体人员中形成富贵不淫、威武不屈的浩然正气，清正廉洁、淡泊名利的高风亮节，争先恐后、奋发向上的精神风貌;三是开展丰富多彩的文化体育活动，改善工作和生活环境，陶冶情操，增强体魄，关心爱护人员;四是营造一种浓厚的学习氛围，加速培养高素质的队伍。