1. 负责杭州分公司招聘工作，根据年度编制计划，制订实施人员招聘计划;
2. 建立健全所支持部门的招聘体系和人员测评体系;
3. 负责所支持部门各岗位职责和胜任力模型及提供精准人才画像;
4. 建立所支持部门的各层次岗位人才库;
5. 负责核实猎头公司资质，选择与评价，合同签订与管理;
6. 负责日常人才招聘，同行业专业人才搜索与入库，储备与管理;
7. 负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理及提报;
8. 负责面试组织安排和考核评价;
9. 定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告;
10. 负责新员工入职引导工作及入职后定期跟踪，协助人选能尽快适应;
11. 完成上级领导安排的其他工作内容。
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