1、负责管理公司各类资质初始申请、资质变更、资质升级、资质年检等相关工作，确保公司业务能及时正常开展;
2、负责组织资质申请、增项、年审与延续过程中的商务公关及人员接洽工作;
3、负责建设主管部门及办事人员的相关外联工作，维护资质事项所属部门外围关系;
负责收集真实有效的信息，协助领导制定有效的资质收购计划并进行实施;
4、负责公司所需的三类人员、员、一建、二建人员的证书报考、培训及注册管理;
5、负责组织、统筹、通知各类人员资质考试、培训、换证、继续教育等工作;
6、掌握公司所有注册人员的动态、新增或减少情况及时更新，确保公司资质事项及项目经营所需人员满足标准;
7、定期梳理各人员证书，根据公司需求进行人员内部调配;
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