设计总监岗位职责

　　1、带领一个优秀的创意设计团队。

　　2、建设科学的设计部部门管理体系。

　　3、挖掘团队创造优秀的创意文案与设计。

　　4、为重大客户提供创意解决方案，并让客户满意。

　　5、协调好文化创意产业链上下游合作伙伴关系。

　　6、提高部门工作效率，鼓舞部门员工激情。

　　7、带领部门配合好公司整体发展的运营步调。

　　8、培养部门核心管理人才。

　　9、规划部门战略发展方案。

　　10、植入本部门企业文化。

　　任职资格

　　工作经验：

　　1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的市场策略及品牌策略；

　　2、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历；

　　3、有8年以上相关行业经验，有5年以上展览展示公司创意团队管理工作经验；

　　4、有服务全案平面广告、品牌策略创意优秀案例经验。

　　专业技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、视频等各种设计制作软件的特性与应用；

　　6、具有扎实的美术鉴赏力及文字功底；

　　7、美术功底深厚，具备相当成熟的'视觉表现手段以及制作执行的经验，对视觉作品具备高度把控与指导能力；

　　8、熟悉展览展示公司运作和业务流程；具有优秀的流程控制能力，推广策略到创意策略的转换能力；

　　9、具备优秀的中英文理解，卓越的口头和书面表达能力；

　　综合素质：

　　10、了解各种艺术风格，并且能够遵循项目需要的艺术路线；

　　11、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性；

　　12、具有出色的提案能力和沟通技巧；

　　13、有高度的责任心和团队合作精神；

　　14、优秀的创意能力、策略思考能力及过硬的执行能力；

　　个性特征：

　　15、对展览展示有强烈兴趣爱好者；

　　16、对工作能独挡一面，有专业、全面的执行能力；

　　17、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

　　18、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；

　　19、能够长期处于高压状态下工作