科长岗位职责

来源：抵帆知识网

　　1、负责培训需求调研，通过公司战略解读、业务重点工作解读和员工绩效问题分析，挖掘培训需求，输出调研报告;

　　2、协助培训项目设计，根据培训需求调研结果，编制培训规划;

　　3、负责课程设计、课程开发制作，授课实施等;

　　4、负责建立培训档案，设计培训效果评估方式，考核办法;

　　5、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

　　6、协助员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

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