增强悟性放手工作加强培养努力建设干事创业的基层干部队伍

增强悟性 放手工作 加强培养

努力建设干事创业的基层干部队伍

冀州市委组织部 张云峰

干部深入基层，是贯彻党的群众路线的客观要求，是加强党性修养，改进工作作风的重要举措，是促进社会和谐稳定的有效途径。其主要目的是了解民情，解决问题，调查研究，访贫问苦，这不仅是市委对基层干部队伍建设高度重视的充分体现，更是市委强力打造 “想干事、能干事、干成事、干大事、能共事、不出事”的干部队伍、推进“扶项目、稳基础，放发展”各项工作落实的有力举措，就如何进一步加强基层干部队伍建设

一、增强悟性，提升境界，树立与跨越发展相适应的思想观念。河北省委书记张云川说过：“要教育引导各级领导干部改进作风，克服惰性，增强悟性，切实提高领导科学发展的能力”。基层干部要成为各项政策和措施的组织者、推动者和实践者，就需要在增强悟性上下功夫。“要提高执行力，首先必须提高领悟能力。做任何一件事，谋划安排任何一项工作之前，一定要先搞清楚上级组织、领导的决策意图。”所以悟性不够就无法正确理解上级领导的意图，不能理解工作的重心，不能找到解决问题的办法。如果干部有很强的悟性，在推动工作和解决问题上就会举一反三，避免失误，收到事半功倍的效果。增强悟性至少应从以下几个方面努力：一要乐于学习。要建立鼓励学习的有效机制，营造勤奋学习的浓厚氛围，促使基层干部成为“一专多能”的高素质人才，努力建设学习型机关。二要勤于思考。要求基层干部做到勤于思考、深入思考，认真研究新情况、新问题，充分把握新课题、新矛盾。思想懒惰、浅尝辄止，是不可能把情况搞清楚、把问题弄明白的。三要勇于实践。实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。所以要积极实践，努力增长才干。四要善于总结。要善于总结自己的工作和思想，通过调查研究，思考提炼出实践中的大量真知灼见。这也是提升能力的重要方法。

二、对基层干部放手使用，充分发挥其骨干作用。基层干部在全局处于领导链的末端，具有

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领导与管理的双重职能，既要决策，又要执行决策，是基层建设的中坚力量，领导班子应当重视基层干部队伍建设。首先要严格管理，一是严格政治纪律。基层干部的思想行动必须与党委政府保持高度一致，对党委政府的决策部署要行动迅速，决不能有令不行、有禁不止，对工作中接触到的内部文件要严守原则做好保密。二是要严格工作纪律。不准在上班时间上网聊天、玩游戏、喝茶消闲；不准借助权力和资源干谋私的事。要重治官僚主义凌人之风。要时刻牢记“德莫厚于爱民，行莫交于利民”的古训，绝不允许给投资者、老百姓脸色看，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。其次要悉心培养，创造条件让基层干部得到锻炼和提高，使其熟悉更多的业务，提高综合业务素质，增强科学管理能力。可以把一些困难大、任务重、时间紧的工作直接交给基层干部，使其在工作实践中得到锻炼。让基层干部在遇有重大事项、重大困难时，会首当其冲，真正成为中流砥柱

三、要大力推进教育培训工程。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，进一步强化对基层干部的大教育、大培训，尤其要充分利用好合作资源，培养更多在行、懂行，观念新、思路宽、办法多的“一专多能”型干部。要大力推进激励导向工程，旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干，要大胆任用那些在招商引资、项目建设、服务民生、维护稳定等一线工作上有实绩、群众公认的干部。尤其是对有潜质的年轻干部、女干部也要重点培养，将他们放到重要岗位、复杂环境中去锻炼，提高综合工作能力。让他们在工作能力上要具备一个优秀基层干部所应具有的思维能力、语言表达能力、写作能力、领导能力、协调能力和应变能力等。

干部作风是发展环境，干部作风是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。要在发展中赢得主动，在竞争中抢占先机，作为中坚力量的广大基层干部必须不辱厚望、挑好担子、负起重任，以新的姿态、新的风貌、新的形象，为实现经济社会跨越式发展而不懈努力。

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