国防经济与管理研究院2013年工作计划

国防经济与管理研究院2013年工作计划

一、工作目标

按照学校 “十二五”教育事业发展规划和新年度工作要点要求，认真做好研究院所承担的各项教学、科研工作，继续保持在全国普通高校国防经济、国防教育领域中的优势地位，加速标志性成果产出，加强协同创新论证，建设国内本领域和相关领域的一流研究院所。

二、工作重点 （一）科研

1.项目：加快完成现有承担的国家社科基金、国家自然科学基金、教育部人文社科研究项目等课题的研究和结题工作；责任到人，积极组织教学科研人员申报2013年国家社会科学基金、国家自然科学基金、教育部纵向课题和其他各类重要课题申报，力争每位专职教学科研人员都有至少1项纵向课题；积极进行重大、重点项目的前期论证和争取。

2.成果：进一步加强高水平论文成果的产出，积极支持在本专业高水平国际期刊和SSCI刊物上发表论文，提升中国学者在国际上的话语权。加大对在国内AAA、AA、A类期刊、重要B类期刊和本专业重要专业期刊发表论文的要求和考核力度。

完成国家“十二五”规划重点图书2013年项目《国防预算与财政管理》、《军事史的经济学解释》、《和平的无形之手》等专著、译著的出版工作；完成《国防经济史纲》、《国防支出与经济增长：经济计量方法与应用》的撰写工作。完成《Co-operation for a peaceful and sustainable world ( Part Ⅱ) 》的出版工作。

继续进行和平与发展指数、军工指数的开发工作。

继续与国外有关出版社商讨国际性期刊的出版工作。

3.组织：按照学校协同创新中心的建设进度和具体资助措施，落实配合中国财政2011协同创新中心的建设工作；根据国家开放情况，适时与总部战略规划部门、发展改革部门、财政部门、国防大学、军事科学院、后勤学院等单位和校内有关部门开展战略经济与国际问题协同创新研究中心、军地军民融合协同创新研究中心的可行性论证与实施工作。

4.学术交流：继续加强与国际学术同行的交流与合作。与美国加州大学、南非有关大学合作在南非举办第五届“冲突管理、和平经济学与和平科学国际学术讨论会”；根据情况与本专业有关国际期刊合作在斯德哥尔摩或国内举办国防、和平经济学与和平科学高层次小型学术讨论会；继续支持教师和有关人员参加国际学术交流，拓宽视野、提升能力。

(二)研究生教学与培养

1.规范教学管理。根据师资队伍建设进展，结合培养方案调整，核定各门专业主干课程的建设责任人，实行主讲教师的优胜劣汰，明确建设职责和长远建设任务，按国际接轨的文献与方法组织教学。

2.认真作好教学。完成2012级博士研究生《国防经济学研究进展》，2013级博士研究生《国防经济学基本问题研究》；2012级硕士研究生《国防工业专题》、《国防采办专题》、《国防财务专题》、《战略、战争与国防问题研究》，2013级硕士研究生《国防经济学》、《国防经济思想史》等课程的教学工作；进行研究生《国防经济学》精品课程建设。

3.加强研究生培养各环节的管理工作。加强院内导师管理，加强对校外导师的指导要求，调整、淘汰无指导能力或本领域研究成果不突出的部分博士、硕士生导师；做好2013届毕业博士研究生和硕士研究生的论文答辩、评审工作，对全部毕业博士、硕士研究生实

行匿名评审；做好2011级和2012级博士、硕士研究生综合考试、开题、培养和论文工作。

4.加强研究生的科研能力。组织研究生全部参与导师承担的国家级、省部级和其他重要课题的研究工作，加大科研工作要求力度；继续实施院研究生探索性预研项目；恢复举办双周学术讨论会；根据资助落实情况，争取与国外有关大学在国内举办一期本领域研究生基本理论和方法国际培训班。

(三)本科教学

1.组织认课教师持续作好全校本科新生《军事理论》课教学，作好教育部、北京市的检查和调讲。

2.加强学校教学计划调整后教学总体设计、组织形式的评估、研究与探索，商教务处等机关部门合理确定适合课程、学生特点的教学时间与教学时数。

3.按照学校部署，继续做好《军事理论》精品课程建设；根据教学需要，开发建设“国防教育教学数据信息库”。

4.争取教育部国防教育办公室、全军学生军训办公室等单位支持，在我院军事教研室基础上设立教育部国防教育与学生军训工作协同创新研究中心。

(四)人才队伍与条件建设

1.加大外籍教师、高层次人才、海外留学人才的引进力度，在学校条件许可的情况下，本年度引进1—2名来院短期进行研究和教学的外籍教师；引入1名海外留学人才，争取引进1名高层次人才。

2．根据学校安排，完成现聘人员的重新聘任和岗位分类、定级与考核，按照学校和院实际情况，严格考核，支持先进，淘汰后进。

3.继续作好信息化建设。完善院内、和外文网，实行分级管理，及时更新信息，切实发挥在管理、教学、科研、交流中的辅助作用；进一步完善“国防经济学数据库”、 开发建设“国防教育教学数据信息库”，发挥数据库在教学、科研和学科发展中长期的支持作用。

4.继续重视图书、信息资料中心建设。多渠道筹集资金，重视专业中、外文图书，特别是重要外文期刊、数据库的订购工作，努力建成全国国防经济、管理与国防教育方面的权威资料信息中心。

三、措施

1.切实加强教学科研和行政管理两支队伍建设，努力锻造与现代大学发展相适应的视野、知识和能力。在此基础上，教学科研人员重点加强本领域学科、学术前沿知识把握、运用及对中国现实问题的关照研究上；管理人员重点加强对国际、国家和学校研究院所管理的总体把握、沟通协调与规划组织能力建设上。

2.把人才队伍建设放在突出的地位。克服学科特殊性方面的各种困难，努力通过引进与培养，建设精干、高效，既熟悉国际学术规则、有较好理论素养，又了解国情能为国家服务、有宽广视野和研究能力的高素质学科建设队伍。

3.把科研立项和标志性成果产出继续放在突出位置，针对专职教学、科研人员逐个落实申报选题、组织论证和重点标志性成果的持续培育，引导年轻同志尽快成长。

4.科学核定聘任岗位，严格管理、严格要求，切实按岗位加强教学科研和管理人员管理。

国防经济与管理研究院

负责人：

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