化的总体特征和基本面貌,对企业文化的其它组成貌,而且带动和影爵了整个社会风气,丰富了社会。,部分起着主导的作用,它是企业文化的灵魂。(2)企文化的内容第二次是60年代未70年代初随着在、、业价值观是企业文化的核心。理由是:①企业价值我国西南西北边远地区兴建三线企业而使人流物流的转移,把许多新的精神文化因素传播、观是企业全体职工对于企业价值和人生价值的根本扩散观点。由此形成他们的理想、信念、追求、宗旨和目到内地,推动了内地文化建设,弱化了沿海和内地标,成为支配他们的生产经营行为的代方向盘”和文化发展的不平衡性。第三次是07年代未开始的改“总开关”。而企业精神则是企业价值观的展开和革开放大潮,企业是改革开放的重点和中心环节,。,与此相适应为企业文化的新发展,表现②企业价值观比企业精神层次更高带有更不仅增强了企业大的抽象性。企业精神主要体现各个企业的特殊性的活力,而且极大地推动着全社会把过去封闭的意即不同的个性,企业价值观则重在共性,是贯穿在识转变为开放的意识,产品经济观念转变为商品经,所有企业思想道德、精神风貌中的“红线”。既然济观念把单向的思维方式转变为多向的思维方价值观是企业精神和整个企业文化的核心,企业文式,把惯性的行为方式转变为创新的行为方式……化建设就要把培育、塑造价值观作为重点和关键。等等。四、企业文化的地位五、企业文化的走向一些同志认为,许多同志认为,企业文化的建设和发展将揭开目前企业管理已从传统管理发,1国社会文化发展的新篇章,企业将成为中国新文展到科学管理、现代管理,而经营模式也从生产型化的生长点。这是因为:①企业是整个社会细脆中发展为经营生产型,但经营型管理重视眼前经济效,最活跃的部分,是社会进步的物质基础,是经济与益忽视长远效益,重视物的因素,忽视人的因素。这一矛盾的解决和新的经济机制的运行,的结合点和承担者;②企业是工人阶级最集中决定,寸企业将朝着既排重物质技术的进步,的地方是先进生产力荟萃的场所,③企业是现代又注重人的,经济管理和科学技术的发祥地,也是最先吸纳和运全面发展并使两者互相结合、互相促进的方向发、。用先进管理经验和科技成果的单位。所以,企业能展,最终建成高度文明高度民主的文化型企业够最先产生和传播新的思想、观念和文化,其发展有的同志则认为,今后企业文化发展战略走向之一,必然同其它社会文化因素相互吸收、是以单纯“工具性”理论转化为“相互融化,逐主体性”,步整合为一种新的社会文化体系。学说不能仅仅把培育企业文化当作调动职工积极展历程,认性的文化手段,有的同志联系建国后企业文化的发随着企业和企业文化的发展,研究的着眼点必将转向职工和企业的理想、为企业文化对整个社会文化的发展有三次大的推道德、价值动:第一次是06年代,以“两参一改三结合”为核观方面,使企业管理从组合生产力的传流模式转向,心的“鞍钢”和以“三老四严”为主要内容的实现人生价值的科学和艺术从而形成“主体性”“大庆精神”,不仅改变序当时一大批企业的面企业文化学说。口简讯口深化农村经济改革搞好农业社会化服务9191年2月62日到28日,四川省供销合作经济在90年代抓住机遇,求得发展。发展农业社会化服和四川省农资科技协会,在江油市联合召开了务体系,是当前发展农村经济的一项迫切任务,是“发展完善农业社会化服务体系研论会”。省及各深化农村改革的重点,是实现第二步发展战略的需,州供销合作经济学会和农资科协的同志了0余人要,供销社是农民的合作经济组织要真正把服务出席了会议。体系的建设摆上议事日程,主动积极承担这一光荣与会同志一致认为,为农业提供社会化服务而艰巨的任务。需要进一步强化“以农为本、富民兴社”的指导思会议还就各级联合社如何加强社会化服务工想,树立为大农业服务的观念,增强科技意识,理作、乡及乡以下服务网络的建设、提高供销社科技顺内部各方面的关系并形成合力,走联合服务的路队伍的素质和农民的文化科学知识、开展联合服务子,改善服务手段,加强农村网点和基础设施建等方面展开了讨论。设。对这些问题,谁认识及时,解决及时,谁就能(沈晓)文化学会市地
