PMC部工作岗位说明书

PMC部经理 1人 计划员 1人 仓库主管 1人 物控员 1 跟单、统计文员 仓管员 ？人 搬运组长 ？人 搬运工 ？人 PMC部岗位配置说明表

岗位名称 PMC经理 计划员 物控员 定岗人数 1人 1人 1人 岗位责任人 主要工作内容 负责统筹本部门的工作,协调各相关部门之间的运作,负责产品生产与物料供应的全过程管理与监督。 制订生产计划，负责生产协调及跟进生产达成情况. 负责制订物料需求计划及物料成本控制工作；负责物料进度跟催及物料成本控制工作; 跟踪生产计划执行情况并及时反馈；负责产量、生产物料、生产成本等方面的统计及分析工作；负责文件、资料的收发、登记管理及部门办公室的日常事务处理等工作。 负责仓库整体工作筹划. 分别负责所管辖仓库物料的进、销、存工作，具体参见《仓库岗位配置图》。 负责安排搬运工的日常工作。 负责来料、半成品、成品、外协货物等搬运工作；协助仓管员处理工作。 人（实际人数人）

备注 跟单、统计员 仓库主管 仓管员 搬运组长 搬运工 合计 1人 1人 ？人 1人 ？人 可兼职 PMC部工作岗位说明书

岗位名称 PMC经理 所属部门 PMC部 计划员、物控员、跟单/统计员、 仓库主管 部门编号 直接上级 总经理 直接下级 所辖人数 ？人 职务性质 管理人员 岗位编制 1人 岗位职责 1．组织《客户订单》及变更的评审. 2．产销评估及协调。 3．负责《生产月计划》、《生产周计划》、《生产制令单》、《物料请购单》、《退/补料 单》、《报废申请单》、《外发加工单》及生产部和计划物控部每月报表的复审。 4．制订产品生产周期。 5．参与供应商的评估与考核。 6．主持生产协调会的召开，组织协调各相关单位解决生产过程中的各类异常情况， 确保生产顺畅。 7．落实各项公司制度在本部门的执行。 8．统筹本部门的工作，制订本部门发展,改善计划,指派，检查各相关部门工作 的完成状况。 9．教育、培训本部门员工。 10．评估，考核，甄别各员工的表现。 11．负责每月统计报表的审查和上交. 12．完成上级安排的其他工作。 主要权限 1．公司产品的参与权。 2．产品生产计划及物料计划的编制执行监督权与解释权. 3．相关信息、资源的获取权. 4．各生产单位生产进度的监督与指导权。 5．物料采购进度的监督权。 6．与其他部门支援配合权。 编制

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岗位名称 直接上级 职务性质 计划员 PMC经理 所属部门 直接下级 管理人员 PMC部 无 部门编号 所辖人数 岗位编制 无 1人 岗位职责 1．参加订单评审,及时登录或调整生产计划。 2．制订《生产月计划》和《产品目标产能表》. 3．掌控产销平衡情况，制订《车间月排程》、《车间周排程》及《车 间滚动计划》。 4．制订《周生产进度控制表》，考核《车间周排程》执行情况.并 根据自制件的需求情况，合理调整车间生产进度情况。 5．统计、跟催、协调车间的生产进度，确保交期满足销售需求。 6．负责制订客户退货、补件生产计划、并跟进生产进度。 7．跟踪处理外协件的生产及收发。 8．每日维护生产部各车间的计划表并每周打印交车间、仓库、品管、销售各一份. 9．《出货计划》的跟踪处理.跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的处理、 协调、沟通及反馈. 10．协助物控员的日常工作。 11．协助PMC经理，并服从安排,按时完成自己的工作. 主要权限 1．对所负责生产计划的日常管理工作的执行权。 2．对违反生产计划管理制度、办法、流程、程序等行为的制止权。 3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作. 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。 5．对上级不合理处罚的申诉权。 6．上级特别授权的有关权限。 编制

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岗位名称 直接上级 职务性质 物控员 PMC经理 所属部门 直接下级 管理人员 PMC部 无 部门编号 所辖人数 岗位编制 无 1人 岗位职责 1． 进行物料需求分析与计算,编制合理的物料需求计划； 2． 根据物料存量控制方法，制定合理的物料存量标准； 3． 负责生产物料、包材、辅料的进度跟催及异常处理工作; 4． 负责《物料请购单》下达及《生产制令单》的打印、下达; 负责退/补料申请审核及制令单结案管理工作；统计物料损耗情况，制定物料损耗率； 5． 负责建立客户产品档案资料; 6． 负责更新、维护、保管本部门使用的BOM清单； 7． 定期或不定期抽盘仓库账、物、卡相符情况; 8． 参加生产协调会，反馈物料需求达成信息,跟进工作范围内的决议实施情况; 9． 负责仓库备料达成率统计工作; 10. 负责退货、补货的进度跟催工作； 11. 物料紧急放行的申请提出； 12. 负责《物料需求计划》、《生产制令单》的正确性、合理性、规范性的稽查工作; 13. 承办上级临时交付的其他工作。 1．物料需求计划的编制权. 2．生产物料、包材、辅料的进度跟催权。 3．对仓库物料的抽盘权；退/补料申请审核权; 4．对违反物料管理与控制行为的制止权。 5．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 6．《物料需求计划》、《生产制令单》的稽查权； 7．对违反物料管理与控制行为的制止权。 8．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作. 9．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。 10。 物料紧急放行申请权； 11。 物控各种数据指标的统计权; 12．对上级不合理处罚的申诉权; 13．上级特别授权的有关权限。 审核 批准 主要权限 编制

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岗位名称 直接上级 职务性质 跟单统计文员 PMC经理 所属部门 直接下级 管理人员 PMC部 无 部门编号 所辖人数 岗位编制 无 1人 岗位职责 1．接收《生产制令单》(套料单）领料清单，统计每个制令单上产品计划材料用 量和实际材料用量。发现异常及时写出分析报告呈PMC经理。 2．发现BOM清单及《生产制令单》错误时及时通知物控员更正并进行相关处理。 3．接收仓库《成品进、销、存日报表》并进行分类、汇总、统计报PMC经理。 4．接收车间《生产日报表》和《报废单》，进行分类、汇总，统计当日每道 工序产量、废品数及废品率、人数及耗用的人工工时；统计分析半成品入仓数。 5．重点跟踪、统计《五金车间周排程》及《装配车间6天滚动计划》生产进度和生产欠料信息并及时反馈。 6．跟进客户退货、补件生产进度并及时反馈。 7．跟踪外协件的生产进度并及时反馈。 8．跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的反馈。 9．客户订单配件的跟踪，确定发货期。 6．协助计划员、物控员的工作。 8．协助PMC经理，并服从安排，按时完成自己的本职工作。 9．接收退/补料单，分类、汇总,统计物料损耗、所用人数及人工工时。 10．收集各生产单位的产能信息并进行分析、不断完善产品生产周期及工时定额 资料,提高生产计划的准确性。 8．每日、每周、每月生产统计汇总并制定报告。 9．负责每周、每月出货报告及退货报告的汇总。 10．不定期的对报表的核查，账、物是否一致。 11。 文件、资料的收发及登记管理。 12．办理上级指定的其他工作。 1．对所负责生产计划跟进和物料跟进工作的执行权。 2．对违反生产计划管理制度、办法、流程、程序等行为的制止权。 3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权. 5。 对统计日常管理工作执行权. 6．对违反相关统计管理制度、办法、流程、程序等行为的制止权. 7．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 8．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权. 9．对上级不合理处罚的申诉权。 10．上级特别授权的有关权限。 审核 批准 主要权限 编制

仓库岗位配置图

仓库主管 1又人

仓管员 1人 仓管员 1人 仓管员 1人 仓库岗位配置说明表

岗位名称 仓库主管 定岗人数 1人 岗位责任人 管辖仓库物料类别 负责仓库整体工作筹划。 所有电子类物料:？等物料。 所有入仓管理的产品 人 备注 材料仓管员 ？人 产品仓管员 ？人 合计

仓库工作岗位说明书

岗位名称 直接上级 职务性质 仓库主管 PMC经理 所属部门 直接下级 PMC部（仓库） 材料、产品仓管员 部门编号 所辖人数 岗位编制 ?人 1人 管理人员 岗位职责 1．负责仓库整体工作事务，制定仓库工作计划； 2．与公司其他部门进行工作沟通与协调； 3．落实及分配仓库工作计划； 4．起草和修改仓库作业流程和管理制度； 5．负责督导仓库的各项制度、工作计划等规定的落实； 6．加强各仓之间工作的协调与控制，保障各仓之间协调动作; 7．组织仓库日常盘点工作； 8．检查和考评仓库员工的工作进度和工作绩效； 9．编制、执行部门培训工作计划； 10．签发仓库各级文件和单据； 11．参与PMC部管理和工作计划制定,协助PMC部经理开展工作； 12．承办上级临时交付的其他工作。 主要权限 1．对仓库工作的人事调动建议权、工作指挥权; 2．纠正下属员工不当行为及对违反仓储管理制度行为的处置权； 3．对本部门人员的绩效考评权及薪酬、奖罚建议权; 4．对仓库各项报表的审核签发权； 5．对仓库各项管理制度、管理流程和管理标准的起草权、修正权； 6．有权要求各部门配合进行与仓库工作职责有关的工作. 7．对本部门存在的问题的反映权及工作改善的建议权。 8．对上级不合理处罚的申诉权。 9．上级特别授权的有关权限。 审核 批准 编制

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岗位名称 直接上级 职务性质 材料仓管员 仓库主管 所属部门 直接下级 管理人员 PMC部（仓库) 无 部门编号 所辖人数 岗位编制 ？无 人 岗位职责 1．负责按仓库各个工作流程的规定收发物料，填写《仓库接受签》、《数量明示签》、《物料标识卡》、《物料销存卡》； 2．负责所管仓储物料的摆放、整理与分类； 3．负责所管仓储物料的具体保管和仓储物料的安全工作； 4．负责根据合理的单据及时登记台账； 5．负责所管仓储物料的盘点，确保“账、卡、物、证”相符； 6．负责对所管物料进出仓活动情况的终端跟踪及信息反馈； 7．负责低于最低库存物料的申报及物料欠料等异常情况的及时反馈； 8．负责及时通知品管员对仓存过期物料进行复检； 9．负责呆滞物料及不良物料处理结果的执行； 10．负责所属区域及所管辖物料的“5S”工作； 11．负责将来料不良物料及时退回供应商; 12．负责物料送交本仓的供应商的交期、交量情况进行登记与统计； 13．承办上级临时交付的其他工作. 主要权限 1．对所管辖仓库的日常管理工作执行权； 2．对违反仓库物资管理行为的制止权。 3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。 5．对上级不合理处罚的申诉权。 6．上级特别授权的有关权限。 编制

审核 批准 仓库工作岗位说明书

岗位名称 直接上级 职务性质 产品仓管员 仓库主管 所属部门 直接下级 管理人员 PMC 部(仓库） 无 部门编号 所辖人数 岗位编制 ？无 1人 岗位职责 1．负责按仓库工作流程的规定收发成品,填写成品标识卡; 2．负责仓储成品的摆放、整理与分类； 3．负责仓储成品的具体保管和仓储成品的安全工作； 4．负责根据合理的单据及时登记台账; 5．负责仓储成品的盘点，确保“账、卡、物、证”相符； 6．负责对成品进出仓情况的终端跟踪及向相关部门提供准确的信息反馈; 7．负责成品异常情况的及时反馈; 8．负责及时通知品管员对仓存过期成品进行复检； 9．负责成品退货的接收、清点工作; 10．负责呆滞成品及不良成品处理结果的执行； 11．所属区域及所管辖物料的“5S”工作； 12．承办上级临时交付的其他工作。 主要权限 1．对所管辖仓库的日常管理工作执行权； 2．对违反仓库物资管理行为的制止权。 3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作. 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。 5．对上级不合理处罚的申诉权。 6．上级特别授权的有关权限。 编制

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岗位名称 直接上级 职务性质 搬运组长 仓库主管 所属部门 直接下级 管理人员 PMC部（仓库） 搬运工 部门编号 所辖人数 岗位编制 ？人 1人 岗位职责 1．负责搬运工作及整体管理。 2．具体执行和督导仓库成品出货及成品备货有关搬运工作计划的落实情况。 3．参与制定并实施本部门安全工作计划，及时发现并杜绝一切安全隐患。 4．参与仓库整体工作的研究与完善。 5．参与评估现有工作的合理性与有效性及提出改善意见。 6．具体考核直接下属的工作绩效. 7．编制和执行搬运组的培训工作. 8．完成上级指定的其他工作. 主要权限 1．对所负责成品出货计划工作执行权. 2．对直接下属工作的安排权、指挥权。 3．对直接下属工作的督促权、工作业绩考核和奖惩建议权。 4．纠正直接下属不当行为的处置权。 5．对本部门工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。 6．对上级不合理处罚的申诉权. 7．上级特别授权的有关权限。 审核 批准 编制

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岗位名称 直接上级 职务性质 搬运工 仓库主管 所属部门 直接下级 管理人员 PMC部（仓库） 无 部门编号 所辖人数 岗位编制 无 ？人 岗位职责 1．负责来料、半成品、成品、外协货物等搬运工作。 2．负责仓库成品出货前备料搬运工作。 3．参与并实施本部门安全工作计划，及时发现并杜绝一切安全隐患。 4．参与评估现有工作的合理性与有效性及提出改善意见。 5．完成上级指定的其他工作. 主要权限 1．对所负责成品出货计划工作执行权。 2．对违反成品出货管理制度、办法、流程、程序等行为的制止权. 3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作. 4．对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权。 5．对上级不合理处罚的申诉权。 6．上级特别授权的有关权限. 编制 审核 批准