新任村干部谈话

新任村干部集体谈话会主持词

同志们：

今年是农村两委集中换届之年。在县委、县政府的正确领导下，全镇农村两委换届工作自10月21日启动以来，经过全镇广大干部群众的共同努力，换届选举全部完成。整个选举过程依法有序、稳步推进，一批政治坚定，想干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子，换届选举整体比较成功、质量较高。从这次村两委换届选举结果看，主要呈现以下四个方面的特点：一是党员群众参与的积极性高。这次换届选举无论是党员还是群众都体现出了很高的参与热情，许多村一些老同志都克服年老体弱到会场投票，民主意识和政治意识都很强；二是当选的新一届两委班子特别是党支部委员的得票率高。这次已完成换届选举的39个党支部一次成功35个村，成功率达到90%，而且选举中书记得票率都比较高，得票率平均在85%以上。其中有10个支部的书记得票率达到了100%。三是我们的很多村干部连选连任。我们的支部书记 23人连任，新任18人，这18人中很多都是从主任岗位上选任的；连任委员115人（共192人）。这不仅是党员群众对大家的认可，更是对大家工作的肯定。而且这次换届我们还把推进妇女进村两委工作作为换届的一个亮点来抓，妇女干部进村两委比例达到100%，实现了“优化结构、提高素质、增强活力”的总体目标。四是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。新一届村党支部书记35岁以下4人，35—45岁以下10人，45岁以上27人，最年轻的书记仅27岁；从文化程度看，大专以上文化程度10人，其中：大专7人、本科2人、研究生1人；高中、中专文化程度18人, 妇女当选支部书记3人（上一届仅1人），其中大学生村干部1人。可以说，通过换届选举，一批真正为群众办实事、办好事，为村经济发展作出贡献的干部受到了群众的拥护，赢得了群众的信任和支持，以自己的辛勤付出获得了应有的收获，基本实现了组织和群众“两个满意”。在此，我代表镇党委、政府对你们的成功当选表示热烈的祝贺！

新的形势和新的任务，不仅对农村工作提出了新的更高的要求，而且对村支部、村委会尤其

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是主干提出了新的更高的标准。同时，按照组织规定，新任村干部上任之前，要进行集中谈话。进行此次集体谈话，既是对新老成员的肯定鼓励，也是对全体村支两委提出换届后各项工作的总要求。县委对此高度重视，专门分组到各乡镇组织集体谈话。今天，县委冯书记就在百忙之中专程来我们冠山参加集体谈话会。让我们以热烈的掌声欢迎冯书记的到来。

今天的谈话会共有两项议程：

下面首先请我们新当选的村支部书记、村主任进行公开承诺。因时间关系，我们请其中的几个代表上台进行承诺。其他村干部的承诺以书面形式交回办公室。

下面，就让我们再次以热烈的掌声欢迎**书记给大家做重要讲话。

刚才，**书记给大家讲了很多意味深长的话，大家一定要牢记于心，在工作和生活中认真落实执行。久记一句话，为民办事，为民服务才是我们当干部最大的根本。借此，我也对新一届的村两委提几点要求：

第一个：认清自己的使命任务，增强兴村富民的责任感和紧迫感。俗话说，火车跑的快，全凭车头带。农村要发展，农民要致富，很关健在干部！村干部，官虽不大，但任务艰巨、责任重大，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任和使命。群众选我们做“当家人”，是对我们的信任和支持，并对我们在三年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。如果我们在任期内得过且过，经济搞不上去，群众生活又改善不了，那么，我们就无法向支持和信任我们的群众交代，也辜负了党委、政府的期望和要求。因此，希望大家在平时能够经常想一想：群众选我们做什么？在任应该干什么？将来要为集体留下点什么？要时刻有一种“如履薄冰、如临深渊”的危机感，时刻有一种“群众选择了我，我决不负群众”的责任感。要想群众之所想，急群众之所急，在其位，谋其政，尽其责，从本村的实际出发，尽快理清工作思路，明确工作措施，发挥才智，

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施展本领，实实在在为群众办几件实事、好事，特别是对群众承诺了的事情，必须努力兑现，取信于民。

第二个，认清能力建设的重要性，增强提高自身素质和能力的紧迫感。作为村干部，要克服懒惰思想，要加强学习，提高办实事能力。一个村就是一个小社会，大到村庄发展的宏观规划，小到鸡毛蒜皮的矛盾纠纷，全靠村干部去解决和落实。因此，村干部的工作繁重而艰巨，而且在实际工作中还将面对各种矛盾和困难。一方面，村内部存在一些矛盾，比如干群之间的矛盾，班子内部的矛盾，村不同宗族之间的矛盾，包含换届选举后留下的一些后遗症，这些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去调和。在这里，我特别强调一下要注意化解村庄换届选举后留下的后遗症。选举竞争是激烈的，我们在座的各位，无论是稳操胜券也好，险中取胜也好，大家都经历了整个过程，也最终取得了成功。但竞选成功不是最终目的，我们当干部为的是能够有所作为，带领群众干事创业、造福一方。因此，希望大家能冷静对待并注意化解村庄换届选举后留下的一些矛盾，特别是对于落选的老干部、竞争对手以及一批在选举中曾经反对过自己的群众，要有容人之量、用才之心。落选老干部和竞争对手，其实也是人才，也有一定的人缘关系与群众基础。我们要关心、尊重他们，尽可能去和他们交朋友，还要虚心向他们学习，要把他们那一套好的做法、好的思路学过来，有些拿不准的事，可以向他们请教，平时也要多征求他们的意见，把他们的作用充分发挥好，帮助自己更好的开展工作。否则，一个村长期有派系、闹不团结，村干部要想集中精力开展工作、办好实事也是很难的。另一方面，村庄发展面临一些实际困难。比如，一些村庄集体收入比较薄弱，面临“无钱办事”的问题。村没有钱怎么办？坐在家里等是永远不会有钱掉在你头上的。这就需要大家去跑、去找，找政策、找项目。另外，项目落户后，就存在调地、拆迁、补偿等问题，这些事项都非常的繁琐，需要大家有处理问题的责任心、突破阻力的决心和解决问题的恒心。因此，希望大家对困难估计得更加充分一些，准备工作做得更细致一些，办法措施想得更周全具体一些。在面对困难和问题的时候，还要勇于面对，敢于挑战，不断创新工作思路，转变思维方式，准确寻找工作的突破口，切实办成事、办好事。

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第三：认清勤政廉政的重要性，增强维护社会稳定的紧迫感。勤政廉政，事关形象，事关稳定。俗话说，村看村，户看户，群众看干部。村干部就是一面旗帜，表率就是无声的号召。村干部的一言一行无论是正面的还是负面的，对党员群众影响都很大。因此，村干部必须严格要求自己，当好务实清廉的表率。具体讲，要做到三点：一是要以务实的作风取信人。过去的农村干部“一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大”，现在的村支部书记都需要真功夫。这就要看你的功底，凭你的本事了，行动看结果，工作看实绩；看你是不是真正为百姓办事，为百姓操劳。还要增强“惧民”意识。群众能把你送上来，也能把你拉下马，就看你做的怎么样。这就要求我们村支部书记一定要自觉把人民群众的利益实现好、维护好、发展好；二是要以出色的业绩感召人。老百姓是最讲实在的，作为村干部，任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情来，你就是一个称职的干部。如果过了一年又一年，干了一届又一届，“山还是那座山，梁还是那道梁”，百姓对我们就会有意见的。因此，我们村干部尤其是支部书记一定要把兴办公益事业作为突破口，干几件实事。三是要以廉洁的行为影响人。村官是一种位，也是一种责，占其位当负其责，为其官当谋其事；村官是一种职，也是一种权，在其职当谋其政，掌其权当管其事。要知道，一个人是务实清廉，还是利欲熏心，全在于自己的“自控力”。与民争利，是我们共产党人最大的耻辱。因此，我们大家都要做到：“两袖清风朝天去，不听百姓话短长”。只要自身清正廉洁，一身正气，做到手不沾、心不贪、嘴不馋，就一定会赢得群众的拥护和爱戴。

第四：认清团结共事的重要性，增强提升基层组织凝聚力和战斗力的紧迫感。俗话说“互相补台、好戏连台，互相拆台、一起下台”，团结出生产力，团结出凝聚力、战斗力、执行力，是干事创业的根本保证。团结和稳定是各村的首要问题，它是能否搞好村的工作、能否加快村经济发展、能否搞好村的建设、能否奔康致富的关键和根本。班子不团结，社会不稳定，全村意见难统一，必然导致什么事都办不了。村干部要从本村发展和全体村民共同利益的大局出发，不计个人恩怨，搞好团结。农村基层组织是我们党和国家的“桥头堡”，是党和国家一切工作的基础，只有两委班子心往一块想、劲往一处使，才能提升凝聚力和战斗力。

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总结以上所说，对大家就是十条要求：一是讲学习，不断提高自身素质；二是讲团结，不搞小团体、小宗派；三是讲民主，不搞家长制；四是讲公开，不搞暗箱操作；五是讲公道，不循私情；六是讲组织意识和党委、政府意识，不搞独立王国。这是很重要的一条。没有组织意识和党委、政府意识，就更不会有群众意识，也就更谈不上为民谋利了，那么你也不是一名合格的村干部；七是讲勤政，不欺骗群众；八是讲廉洁，不以权谋私；九是讲法制，不以言代法；十是讲稳定，不上推下靠。

同志们，今后三年，是我镇实现更大发展的关键时期。当前我镇的发展正面临着难得的发展机遇，加快发展的基础和条件已经具备。这就要求我们新一届的两委班子特别是在座的各位主干一定要审时度势，增强加快发展的责任感和使命感，抢抓这一发展战略机遇，牢牢把握发展的主动权，我们上下一心，凝成一股劲，为转型跨越发展做出自己最大的贡献。

谢谢大家！

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