竞聘手术室优秀护士演讲稿

竞聘手术室优秀护士演讲稿

用温柔的双手， 把健康送给病患， 这就是优秀护士平凡工作 的诠释，但恰恰是这平凡，才成就了生命的辉煌。下面由小编向 你推荐竞聘手术室优秀护士演讲稿，希望你满意。 竞聘手术室优秀护士演讲稿

尊敬的各位领导：

大家下午好。 非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管 护师竞聘。 我叫，今年 33 岁，护理本科学历， 1997 年 8 月参 加工作至今，一直在手术室从事护理工作， 现任手术室副护士长。 XX年取得主管护师资格。 1998 年，我到 xx 市人民医院手术室进 修学习，XX年

篇【 1】

11 月到 xx医院进修学习关节镜手术操作和器械消 毒灭菌技术。

参加工作以来， 在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助 下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业， 尽职尽责， 熟练掌握了手术室的各项操作技术。 我一直在履行着 手术室护士的职责， 并且负责组织本科室各级护理人员的业务学 习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程， 对精密仪器的维 护和保养。认真执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高经验 水平。 手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯， 尽量让每一 位进入手术室的医生都有一个满意的心情。

随着我院的飞速发展， 各科室专业要求越来越细致化， 专业 水平越来越高， 手术也越来越微创化， 对我们手术室的要求也越 来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、 c 型臂下 的骨折微创内固定术中， 我做到了器械消毒灭菌和手术配合的专 业化。特别是 12 月新开展的关节镜手术，膝关节清理术、半月 板切除术等都取得了良好的治疗效果， 使得我院的腔镜手术走在 了全市同行业的前列，受到了患者的一致好评。

在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习， 我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作， 把手术 室的工作做到更好。如果聘不上，我将依然保持正确的心态，反 思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏 实做事。

谢谢大家。

竞聘手术室优秀护士演讲稿 篇【 2】

尊敬的各位领导、评委，上午好 !

手术室是施行手术治疗的部门， 它是一所医院相当重要的组 成部分， 其管理质量如何直接影响到病人的安危， 也直接反映了 医院的水准和社会对它的评价， 所以手术室的工作宗旨必须本着 爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，提供完善的高效率 的手术服务。今天我来竞聘护士长岗位，我认为，作为一名护士 长既要组织实施科室护理业务管理、 指挥和调度， 还要督促护理 人员严格执行各项规章制度和技术操作规程 ;既要对全科护理人 员实施技术管理、 业务监督、职业道德

教育和综合素质考核评价， 还要及时监控和处理质量缺陷，防范差错事故 ;既要组织实施护 理教学工作，还要向病人提供人性化亲情式服务。所以，护士长 干的工作既多又杂，作为一名护士长不仅要有扎实的专业技能， 还应具有耐心、细致、奉献的工作精神。

下面我简单介绍我的基本情况，朱春燕， 38 岁，本科学历， 学士学位，主管护师，，支部委员，上海市手术室专委 会委员， xx年竞聘走上护士长岗位， 已经 6 年多了。期间共发表 5 篇论文，其中 2 篇为核心期刊。参与上海市自然科学基金项目 一项，专利一项，院部特色专业一项， 20xx 年、 20xx年两次在 医院办的国家级继教班授课，

20xx年 7月北京协和进修。

我的优势表现在以下几个方面：

第一，我热爱护理工作，我的护理理念就一个字：爱。要求 护士对护理事业充满爱，这样才能认真负责的做好护理工作 对医院充满爱，这样才能积极参与支持院内的各种举措 者充满爱，这样才能竭诚为患者服务，减少各种纠纷的发生

;要 ;要对患

;要 对

同事充满爱，这样才能协同工作，共同进步 ;要对现代护理理 念充满爱， 这样才能与先进的护理模式接轨， 使护理工作不断得 到更新。

第二，我从从事医院护理工作到现在已经有 20 个年头了。 在这

20xx 年里，我一直从事护理工作，这为我积累了丰富的护 理工作经验，

在突发事件面前能够做到头脑清醒、行动果断，能 够在最短的时间内解决护理方面的棘手问题。 我想，这正是作为 一名护士长所需要的。

第三，我从小接受了良好的传统教育， 培养造就了自己光明 磊落、有正义感、乐于助人的品德。踏上工作岗位以来，全心全 意为患者服务。工作中，我始终不忘自己的身份，始终以优 秀的身份来严格要求自己， 并养成了我办事讲求原则， 讲纪 律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素质上讲，我 将无愧于院领导和同事们的信任。

第四，手术室的工作，每天要面对不同角色的人，当面对不 同的人的时候，自己也充当着不同的角色，需要配合、监督来完 成每一项工作， 久而久之积累了一定的管理经验， 有较强的组织、 协调能力。

参加这次竞聘， 我愿在求真务实中认识自己， 在积极进取中 不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果我 竞聘成功，我的工作思路是：以 “三个服从 ”要求自己，以 “三个 一点”找准工作切入点，以 “三个适度 ”为原则与人相处。 “三个服 从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务 不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 “三个一点 ”是 当上级行要求与我行实际工作相符时， 我会尽最大努力去找结合 点;当科室之间发生利益冲突时，我会从法规与工作职责上 去找平衡点 ;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处 的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度 ”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进 行等距离相处 ;刚柔适度， 对事当断则断， 不优柔寡断 ;粗细适度， 即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊 重，少指责，

多情义，少冷漠。

我护理管理的方向： 强化科室基础管理， 更新护理管理理念， 拓宽护理知识面， 提高护士护理水平， 树立以人为本的护理科学 发展观，确保护理质量， 并能够通过学习和探究撰写论文。简 单来讲就是做好三方面的工作： 一是为领导当好参谋， 二是为护 理姐妹们当好主管， 三是在带领下属积极为患者做好服务。 具体：

我将做到以下几点：

一、制定明确严格的工作管理制度。

只有制订明确的工作制度和严格的管理制度， 工作人员才能 够严格按照手术工作要求进行操作， 相互配合， 保证手术的顺利 进行。增订的制度包括库房管理制度、反馈制度等。以库房管理 制度为例，应做到计划周全，使用合理 ;出入清楚，帐目明确 ;及 时请领，储备齐全 ;回收利用，避免浪费 ;定人保管，定时分发。 达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。

二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。

作为手术过程的重要参与者， 只有加强护士们的思想道德修 养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除痛苦作 为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名 成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行。

三、切实抓好服务态度和服务质量，树立 “以病人为中心的 护

理 ”观念。

护士长要有 “以质量求生存、以质量求发展的意识 ”。塑造良 好的护理形象，促进护理工作发展，体现护理工作信誉、特长、 整体实力， 是新形势下护理管理人员的奋斗目标。 这大体包括两 个方面：一是对病人及其家属的态度： 其本人和家属的心情是非常忐忑不安的，

病人因病到医院来做手术、 护士在手术前、 手术中、

手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态， 如术前访视、术中安慰、术后随访等，不仅能消除或改变病人和 家属的焦虑及紧张， 而且还能加速病人的术后恢复， 取得他们对 护士工作的理解和支持。 二是对外科医生的态度： 因外科医生是 我们每天主要面对的工作对象之一， 手术又是一个团队精神十分

紧密的工作，手术时间的长短与顺利进行和手术室的护士密切配 合有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增强她们的工作主 动性，使得医生保持愉快的心情去做手术， 就能够缩短手术的时 间，从而赢得时间和生命。

四、创建安全意识文化。

首先是提高全体人员安全意识的认知， 安全的预防是需要规 章制度的落实和有力的科学证据，因为， “安全手术拯救生命”， 为病人提供公平、优质的服务是我们的最终目标。 全国质量论坛 (NQF) 前首席执行官 Kenneth Kizer 引入了“禁忌事件 Never Events 一”词，该词较适用于医护工作。 “禁忌事件”，也被称为“需 报告的严重事件” ，是

很少见的严重医疗过失，这种过失是可以 预防的，并且绝不应该发生在患者身上我认为， 如果一个事件严 重到可以列入“禁忌事件”名单上，那么每一机构都应有一个有关 “禁忌事件”的方针和方案。 “禁忌事件”本绝不应该发生，确保我 们的患者尽可能正在接受最好的治疗， 确保我们的患者是安全的 远离可预防的难以想象的医疗或护理差错，这是我们的专业责 任。“禁忌事件”一览表的编制是为了增强医护人员的意识，提高 医疗服务的透明度和问责制。

五、严把消毒隔离关。

严格执行无菌操作技术，严格参观人员的人数， 严格遵 循手术室质控要求和医院感染质量要求， 规范和落实各项清洁卫