姓 名入职日期出勤截止日期本月考勤统 计事 假迟 到薪资结算起止日期部 门年 月 日年 月 日离职日期应出勤天数病 假早 退职 务年 月 日实际出勤天数年休假核算旷 工自 年 月 日至 年 月 日考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）薪资核算其 它社会保险及住房公积金代缴代扣物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额培训违约金其 它实发工资（合计）经办人审 核财务部 ￥ （大写： ）人资行政部经 理总监/分管副 总元个税代缴代扣元违纪扣款财务欠款元元元其它扣款项目及金额1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
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