求职应聘时面试常见问题巧回答

求职应聘时面试常见问题巧回答

1、您申请XXX培训生的主要原因是什么？

答：1、喜欢快速消费品行业 ；

2、XX是知名外企，拥有出色的产品/服务 ；

3、喜欢XXX文化；

4、XXX能提供具竞争力的薪酬福利；

5、XXX能提供良好的培训及发展前景

3、您选择上述目标工作省份主要是基于何种考虑？

答：就业机会及发展前景好，喜欢当地地理及气候条件

4、您期望的薪水是多少？

答：我对于薪水没有具体的要求，我相信一份耕耘，一份收获，贵公司会根据我的能力给予我合适的待遇，公正而又公平。

5、您毕业后3年内的职业发展目标是什么？

答：

1）从事基层工作，虚心向长辈、同事学习，掌握基础业务工作；

2）通过不断接受挑战性的工作，为日后长远职业发展打下扎实的基础；

3）成为工作领域内的专家，向更高的职位努力，进而更好地为公司的发展而努力。

4）我希望能按照公司的管理思路发展

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

1）条理清楚：每逢期末备考，我会制定学习计划，把一天的时间平均分给每门科目，我知道每个时间段自己该干什么；

2）任劳任怨：大学四年的寝室卫生几乎都是我负责；

3）性强。12岁就寄宿。

3、说说你最大的缺点？

1）因为我是刚毕业的，工作经验上尚有不足。

2）我自身性格太中庸，不鲜明。

我认为每个人都是有缺点，但是，我会做到尽可能改正我的缺点！

4、你对加班的看法？

1）如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。2）我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

1）我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

2）我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

7、你朋友对你的评价？

1）我的朋友都说我是一个可以信赖的人：因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

2）朋友都说我是我是一个比较随和的人，在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？

1）贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

2）贵公司的晋升机制是什么样的？

3）贵公司的对员工有考核内容吗？是什么呢？

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职

位，你怎么办？

1）我确实热爱这个职业，所以我不会轻易放弃；

2）我要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验；

3）尽可能了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③.假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我力负责，希望单位帮助解决。

②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并

且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

1）我不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法？

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

④凡事大局为重，在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，大家便可以友好相处。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中，切勿伤害别人的自尊心

④不在领导前拨弄是非。

20、你能为我们公司带来什么呢？

1）可以开发大量的新客户；

2）对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。

21、最能概括你自己的三个词是什么？

执行力强、良好的团队精神、善于学习

23、作为被面试者给我打一下分？

1）您今天面试蛮辛苦的；

2）您的微笑是给予我们最好的鼓励；

3）是您创造出今天轻松的面试氛围。

24、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

25、喜欢这份工作的哪一点？

1）XXX能提供良好的培训及发展前景

2）工作性质及内容颇能符合自己的兴趣。

3）交通方便；

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业

认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在？

1）我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；2）为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。

29、说你的家庭？

1）我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦；

2）虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。

30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

1）对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验；

2）这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决；

3）我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。

31、你欣赏哪种性格的人？

诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

32、你通常如何处理別人的批评？

①沉默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷靜下来再讨论。

33、怎样对待自己的失敗？

我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

34、什么会让你有成就感？

为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。

35、眼下你生活中最重要的是什么？

对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。

38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

2010年荣幸获得自强奖学金

39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？

(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合规定，我会明确地向他指出。

(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。

(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

41、如果我录用你，你将怎样开展工作？

首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

42、你希望与什么样的上级共事？

1）做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

2）希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。

44、与上级意见不一是，你将怎么办？

对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

48、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。

49、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

①要敢于面对，要有自信；

②善于反思，对于这次面试经验要认真总结；

③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力；

④加强学习，提高自身素质。

⑤再接再厉。

50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？

1）我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的；

2）这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

①如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。③如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。（1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。（2）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

55、这个职务的期许？

1）希望能借此发挥我的所学及专长；

2）同时也吸收贵公司在这方面的经验；

3）就公司、我个人而言，努力缔造“双赢”的局面。

58、认为你在学校属于好学生吗？

1、是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。

2、当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的；

3、我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

59、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

63、何时可以到职？

如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”

65、怎样看待学历和能力？

1）学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力；

2）一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖；

3）如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？