劳动岗位员工业绩考核表

姓名 学历 考核要素 性别 年龄 资质等级 考核标准提示 工作部门 岗位 分值 8 5 5 2 自评分 基层单位评分 现有岗位资质 考核标准 主管 评分 1.热爱本岗位工作，勤奋努力。 2.爱护本岗位设备工具。严格遵守安全操作与生产工作 爱岗敬业，积极工艺规程，不发生责任事故。 态度 主动，勤于奉3.按时出勤，遵守劳动纪律及各项规章制度。工作20分 献，遵章守纪。 时刻不发生不良行为与违纪现象。 4.妥善处理个人与集体、企业的利益关系。 专业 熟练把握本岗技能 位要求的知识30分 与技能。 1.熟练把握本岗位应知应会及操作技能。符合本岗位资质要求。 2.主动学习同意本岗位新知识新技能，提高自身素养与劳动效率。 3.勇于技术革新，提合理化建议。 4.按规定及时进行岗位资质证书复检。 5.本年度岗位资质或技术等级有提高。 1.完成本岗位日常工作与领导临时指派任务，保质保量。 2.能够发觉劳动中的问题，具有处理和解决本岗位问题工作能力。 3.具有团队协作精神。服从领导，能与其他职员积极配合。 4.完成各期劳动任务定额。 5.保养使用设备完好率达到要求。不发生因个人责任造成的缺失。 B 95-90 C -80 D 79-75 10 8 5 5 2 工作 能力 与业绩 50分 具备处理与解决本岗位工作问题能力，完成本岗位职责。 15 10 5 10 10 实得分合计 考核权重分 考核等级 分级标准 运算公式 考核时刻 A 100-96 考核权重分=(自评分×0.2)+(基层单位评分×0.3)+(上级及主管评分×0.5) 考核责任人签字: 年 月 日 职员签字: 年 月 日 年第 季度