人事专员入职转正自我评价

来源：抵帆知识网

⾃我评价(self-evaluation)⾃我意识的⼀种形式。主体对⾃⼰思想、愿望、⾏为和个性特点的判断和评价。⼉童把⾃⼰当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和⾮我关系后，通过别⼈对⾃⼰评价和对别⼈⾔⾏评价的过程中，逐渐学会⾃我评价。它是⾃我意识发展的产物。　　⾃我评价⽰例

　　熟悉⼈⼒资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取，谋求发展系我做⼈的宗旨，认真负责是我对待每件⼯作的态度。只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽、⽤之不竭的资源。

　　⾃我评价⽰例

　　1.本⼈性格开朗，有进取⼼，乐观，拥有良好的⼈际关系。

　　2.有较强的沟通能⼒和团队意识、⼤局观念学习能⼒和理解能⼒较强，能⽐较快的去接受和理解新的知识，执⾏能⼒强。　　3.⼯作踏实，认真，有责任⼼，适应强压⼯作环境，能够⾼效率的完成⼯作。　　⾃我评价⽰例

　　本⼈始终兼承对⼯作认真负责、积极主动的专业精神!并以社会要求的全能综合职业技能与不断发展的个⼈成长空间配合较强的组织协调沟通实践能⼒以及最重视的团体合作精神迅速适应各种环境并融⼊其中。在从事过去的各⽅⾯⼯作中积累了⼀些经验,对公司交予的⼯作能认真负责的完成。严格保守公司商业机密，合理有效安排⼯时和各种耗材，降低成本提⾼⼯作效率。

　　衷⼼希望可以在贵公司得到⼀个实践个⼈能⼒的机会。　　⾃我评价⽰例

　　成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上，勇于挑战⽣活，长时间的电⼦⼚⼯作经验，懂ISO及5S管理，熟悉法律法规相关，能起草公司⽂件，尤其对客户查⼚，成本控制、考勤管理、⼯资核算、⼚规执⾏有⼀定的⼯作经验。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文