学生会日常工作规章制度

第一条 办公室值班规定

1.值班人员要先在学生工作办公室（548）值班表签到，然后用手机拍548的照片或者自拍（只要证实自己当时在值班即可，开始值班时拍一次，值班后拍一次，并将所拍照片发到学生会易班群中。未请假，无特殊情况者没有签到或者没发照片的即视为未值班，第一次提醒,之后每次扣0.1分，由督察部负责；

2.督察人员随机抽查值班情况,值班时是否准时到场签到；，若一切正常在当天值班表下写上自己的名字；当天督查人员还要通过手机在易班学生会群里监督值班人员是否及时发照片,若未及时发照片要立即提醒。并将当天的所有情况汇报给部长。若没有去督察或徇私舞弊知情不报一次扣督察人员0。4分，取消该督察人员的评优资格。

第二条 活动和值班请假规定 1。活动及会议请假：

①会议（活动）开展前3小时内不接受请假，请提前请假。（突发重大情况除外）

②若有事未能参会的同学请提前跟部长进行请假，并说明请假原因,之后由部长向督察部进行汇报请假。（避免越级请假)

2. 值班请假：

自行内部进行调节。（允许学生会成员进行换班，需自己联系）

第三条 学生会办公室借用和物品借用规定

如有部门需借用545学生会办公室,需提前一天通知秘书处。

学生会物品借用和归还时须提前一天联系秘书处同学，并登记好借物记录本

第四条 经费使用规定

1、涉及到经费的使用务必先填写预算表经所属辅导员签字同意，交于秘书处。（购买地需满足①可打印发票②可打印小票③可刷卡)

2、关于打印复印，请先到赵鹏老师那领取打印单然后去小小印务记账打印！

注意:涉及经费问题,请严格遵循经费使用制度.

学生会成员考核内容及奖惩分量化标准

为进一步加强学生干部队伍的建设及管理，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用,全面提高学生干部综合素质，规范学生干部的管理、考核，使我院学生工作上一个新的台阶，特制定本办法. 考核对象：学生会全体成员

考核时间：每个学期初2周内完成对上个学期的工作的考核. 考核原则：公平、公正、公开.

考核目的：对学生干部在任期内的工作表现，以考核的方式加以全面的反映和鉴定。 第一条 学生会主席团考核

(1)群众满意度测评（考核成绩1，60%）： 考核人：学生会全体成员. （2）团总支测评(考核成绩2，40％) 考核人：团总支全体辅导员。

学生会主席团需在学生会全体会议上述职,根据述职情况，全体学生会同学对其进行考评，确定群众满意度考评成绩,

团总支辅导员对学生会主席团成员根据开展工作情况予以评价，确定团总支考评成绩,以上两项成绩均取平均分予以计算。

第二条 学生会各部门部长考核

（1）分管老师测评（考核成绩1，50％） 考核人：分管部门老师

（2)学生会主席、分管主席测评(考核成绩2，50％） 考核人：学生会主席、各部门分管主席

学生会主席、分管主席根据各部门部长开展工作情况予以评价，确定学生会主席、分管主席测评成绩,部门分管老师对分管部门部长根据开展工作情况予以评价，确定团总支考评成绩，以上两项成绩均取平均分予以计算。 第三条 干事积分量化考核 1。基础考核分

基础考核分实行三方打分，分数（0。6占本部人数的百分之二十，0。7占本部人数的百分之六十，0。8占本部人数的的百分之二十,），每学期开学一个星期之内由部长,主席团，督察部打分(三方打分一定切记要体现出层次感来，即体现出差距来,不可出现大面积相同的分数），三方都相应地给部门干事打一个分,三方对各干事打分的平均分为各干事的考核的基础分。

2.在基础分的基础上实行积分量化，按考核量化标准给予相应加分或扣分(但学生会干事每学期综测加分上限不超过

1。0)；

扣分标准： a、会议监督扣分标准:

各部门干事应按时参加团总支、学生会等组织召开的大型会议或活动,不迟到，不早退,不无故缺席，有事不能到场需提前向部长或分管主席请假。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会,做好会议记录，认真贯彻会议精神。 （1）无故迟到早退一次扣0。1分；

（2 )无故缺席一次扣0。1分，无故缺席三次者扣0。2分；

b、活动监督扣分标准:

（1)不执行学生会或部门所布置的任务且对活动造成明显的消极影响，态度消极无故迟到早退的干事进行相应的扣分，按照情节，酌情扣0.1—0.3分；

（2)日常工作或临时工作中带有明显不良情绪、不配合工作，扣0.2分；

（3）学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未及时向指导老师、分管主席汇报，扣0。1分;