副主任医师是医院中重要的职位，伴随着社会经济发展，在招聘副主任医师时，尤其要求招聘者具备专业EO资质及能力，实行严格的考核、筛选机制，以保证副主任医师的执业能力。
首先，招聘副主任医师时需要具备医学相关专业的学位证书；其次，还需要有口头表达能力和书面表达能力完全基础，熟悉医学术语、文献内容；外语要求较高，至少需要具备一项公认的外语资格证书。此外，能够熟练使用电脑办公软件，有团体管理能力和职业技能，自身具有专业技能者优先。
副主任医师还需具备较强的护理水平和临床技能，包括药物使用技能、器官功能检查技能、血液分析技能，以防止医疗事故发生，维护患者及家庭的健康和生命安全。
同时，对于副主任医师的违纪行为，应以根据相关法律法规，依照职业操守等方面进行全面透明的考核和筛选，以保证招聘到的副主任医师具有良好的专业技能和服务态度。
综上所述，为了保证招聘到的副主任医师具有一定的专业水平和服务能力，招聘时严格按照以上要求，对招聘者进行全面的审核和考核，才能保证副主任医师能够充分发挥其所拥有的专业能力和服务能力，为医院健康高效的发展做出贡献。
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