公务员制度综合练习4

得分 评卷人 一、填空题（每空 1分，共10 分）

1、 是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。

2、我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以 制度为主的分类管理制度。

3、我国是世界上最早实行考试录用的国家，起始于我国隋朝的 。 4、 包含任职、免职两个方面的内容。

5、公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和 。

6、 是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。

7、公务员的工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中， 是公务员最基本的收入，是风险保障性的收入， 是提高性和弥补性的收入。

8、公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守 条件的要求。 9、行政处分决定是对公务员违反 的行为作出的惩戒。

得分 评卷人 二、 选择题（每小题2分，共20分。每题至少有一个答案，多选少

选均不能得分。）

题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 1、在我国，成为公务员需要具备( )等条件。 A、由国家财政负担工资福利 B、纳入国家事业编制 C、纳入国家行政编制 D、依法履行公职

2、品位分类制度是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“( )”为中心进行设计的分类管理制度。 A、英国；事 B、美国；事 C、英国；人 D、美国；人

3、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任( )以下非领导职务的国家公务员。 A、副主任科员 B、主任科员 C、调研员 D、巡视员

4、各级组成人员中的正、副行政首长，任职实行( )。 A、选任制 B、委任制

C、考任制 D、聘任制

5、公务员奖励的主要作用体现在( )。

A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用 D、补偿作用 E、保障作用

6、我国公务员制度将调任的对象确定为( )等从事公务的人员。 A、人民团体 B、群众团体 C、国有企业 D、事业单位

7、公务员工资具有以下涵义( )。 A、是公务员为国家服务的劳动所得 B、必须由国家财政支付 C、只能以法定货币形式出现 D、是公务员收入中最基本的部分

E、不包含其他物质和非物质形式的权益

8、按照公务员法的规定，( )不得辞去公职。 A、未满国家规定的最低服务年限的 B、在涉及的职位任职的

C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D、正在接受审计的

9、公务员申诉、控告制度具有( )的特点。 A、权利保障性 B、事后监督性 C、预防性 D、程序性

10、引起( )的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。 A、 B、质询 C、申诉 D、控告

得分 评卷人 1、公务员制度

三、名词解释（每小题5分，共20分）

2、职位分类

3、公务员的培训

4、选任制 得分 评卷人 四、简答题（每小题8分，共32分）

1、我国传统干部管理制度有哪些弊端?

2、我国公务员领导职务序列由哪些职务层次构成?

3、我国公务员年度考核结果分为哪些等次?

4、公务员晋升职务的方式有哪些? 得分 评卷人 五、论述题（18分）

1、试述建立和实行公务员培训制度的目的。