机务安全管理制度

1、驾驶员机手应定期对自己机械(或汽车)做保养工作(一般每月一次)，操作机械时应本着爱护机械的原则出发，严格检查，发现故障应及时排除。根据总公司颁布的安全条例第四十七条:汽车驾驶员违反交通法及《中华人民共和国交通管理条例》的，由交警部门按条例处罚。因交通事故造成损失的，除交警部门处罚外，公司要根据责任事故大小按如下比例处罚。

A、全部责任:赔偿直接经济损失的8%-10%。 B、主要责任:赔偿直接经济损失的6%-8%。 C、等责任:赔偿直接经济损失的4%-6%。 D、次要责任:赔偿直接经济损失的2%-4%。

E、由于操作原因造成的机损事故:赔偿直接经济损失的8%-10%。 F、凡负主要责任的事故造成人，经理部和机务科将酌情扣除其当月绩效工资。

2、未经本公司批准驾驶的驾驶员严禁驾驶机动车辆，发现未批准驾驶员驾驶者每次罚款200元，如发生事故，经有关部门裁决后，承担自己应负责任的全部经济损失。（见已批准驾驶员名单）

3、凡将机动车辆交给无证人员驾驶的，吊扣驾驶《上岗证》1-6个月并处罚500元，造成事故的，由交车人与驾驶人共同承担造成的全部经济损失。

4、根据安全管理条款第五十二条，汽车驾驶员(包括公司核发《上岗证》)的合同及聘请驾驶员)设安全行车奖，每月评定一次。凡爱护车辆，地完成生产任务，全年无任何责任事故，年出勤在300天以上者可评为甲等；出勤在200-300天可评为乙等；出勤在200天可评为丙等。奖金额:甲等为600元，乙等为500元，丙等为400元。

5、根据安全管理条款第五十三条:特种作业人员设安全生产奖、凡所操纵的机电设备保持了设备技术新状况良好未出安全事故、机损事故，完成生产任务者公司均可评奖。。

(1)甲等：400元，年出勤260天以上。 (2)乙等：300元，年出勤220天以上。 (3)丙等：200元，年出勤180天以上。

6、项目内部由机务科及经理部组成鉴定小组定期抽查各台设备，根据抽查结果结合车间修理记录，每季度评比一次“优秀机手”和“红旗机械”，并颁发一定奖金。