项目经理安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核记录

岗位：项目经理 考核日期： 年 月 日 序号 考核内容 扣分标准 应得分数 扣减 分数 实得 分数 1 对承包项目工程安全生产负全面领导责任 未对承包项目工程安全生产负全面领导责任扣15分。 未贯彻落实安全生产方针、、法规和各项规章制度扣5分；未制定本工程的安全生产管理办法、目标扣5 分。 在组织项目施工时，未本着安全工作只能加强的原则扣5分；未明确有关人员的安全责任制和考核指标扣5分。 未健全和完善用工手续，未严格用工制度扣5分；未适时组织上岗安全教育，未加强劳动保护工作扣5分 未组织落实施工组织设计中安全技术措施扣5分；未组织监督各项工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施扣10分。 未定期领导、组织施工现场的安全生产检查，扣10分；发现安全事故隐患未按三定原则予以解决扣10分。 发生事故未做好现场保护与抢救工作扣10分，未及时上报，未组织配合调查事故，未认真落实制定防范措施吸取教训扣10分。 15 10 2 贯彻落实安全生产方针、、法规和各项规章制度，制定本工程的安全生产管理办法、目标并监督其实施。 在组织项目工程施工时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理和人员，并明确有关人员的安全责任制和考核指标。 健全和完善用工手续，严格用工制度，适时组织上岗安全教育，加强劳动保护工作。 组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督各项工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。 定期领导、组织施工现场的安全生产检查，发现安全事故隐患，要定时、定人、定措施予以解决整改。 发生事故要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定防范措施，吸取事故教训。 10 3 10 4 15 5 20 6 20 7 合计 被考核人： 考核人： 100 安全生产责任制考核记录

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岗位：技术负责人 考核日期： 年 月 日

标准分 实得分数 序号 考核内容 对项目生产经营中的安全生产工作负技术责任。 组织制定或审定技术工作中相应的安全生产设施、措施和作业方法，是否符合国家或行业规程和标准，并向有关人员进行安全技术交底。 在组织编制和审批施工生产任务计划中，必须包括相应的施工辅助设施和安全设计，安全技术措施、安全作业规定的内容和要求。 组织学习和掌握新材料、新技术、新工艺和新设备中的安全技术特性。 负责提出改善劳动条件的项目、办法及实施措施，主持安全防护和设备的验收。 对员工进行安全技术方面的教育，主管项目部技术人员的安全生产技术进行考核。 发生事故，要做好现场的保护与抢救工作，及时上报，参加有关事故的调查、分析和处理。 扣分标准 未对项目生产经营中的安全生产负工作负技术负责任扣15分 未组织制定或审定技术工作中相应的安全生产设施、措施和作业方法扣5分；未向有关人员进行安全技术交底扣5分。 15 10 1 2 3 在组织编制和审批施工生产任务计划中，未能包括相应的施工辅助设施和安全设计，安全技术措施、安全作业规定的内容和要求扣10分。 未组织学习和掌握新材料、新技术、新工艺和新设备中的安全技术特性扣10分。 10 10 4 5 未提出改善劳动条件的项目、办法及实施措施扣5分，未主持安全防护和设备的验收扣10分。 未对员工进行安全技术方面的教育扣10分，未主管项目部技术人员的安全生产技术进行考核扣10分。 发生事故未做好现场的保护与抢救工作扣10分，未及时上报，未参加有关事故的调查、分析和处理扣10分。 15 20 6 20 7 合计 被考核人： 考核人： 100 安全生产责任制考核表

岗位：安全员 考核日期： 年 月 日

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标准分 实得分数 序号 1 考核内容 在安全负责人的领导下，负责施工现场的安全监督管理工作，执行国家有关安全生产的、法规、法令、规范、规程，掌握安全生产技术，并检查执行情况。 扣分标准 在安全负责人的领导下，未负责施工现场的安全监督管理工作扣10分，未执行国家有关安全生产的、法规、法令、规范、规程，掌握安全生产技术，并检查执行情况扣10分。 未负责或参与制定、修改有关安全生产管理规章制定和安全技术操作规程，并检查执行情况扣20分。 20 2 负责或参与制定、修改有关安全生产管理规章制定和安全技术操作规程，并检查执行情况。 20 3 监督检查各类安全防护用品的购买 、使用及产品 质量情况，对出现的问题及时上报。 经常检查安全生产情况，发现事故隐患，督促及时整改，不能处理的事故隐患，要及时向上级反映。 未监督检查各类安全防护用品的购买 、使用及产品 质量情况扣10分，对出现的问题未及时上报扣5分。 未经常检查安全生产情况，发现事故隐患，未督促及时整改扣10分，不能处理的事故隐患，未要及时向上级反映扣5分。 15 4 15 5 有权抵制和越级上告违章指挥行未有权抵制和越级上告违章指挥为，并对本工程负责具体责任。 行为扣5分，未对本工程负责具体责任扣10分。 参加上级的安全检查和事故分析处理，协助落实整改措施，做好统计分析，按时上报。 未参加上级的安全检查和事故分析处理扣10分，未协助落实整改措施，做好统计分析，按时上报扣10分。 15 6 15 合计 100 被考核人： 考核人： 安全生产责任制考核记录

岗位：施工员 考核日期： 年 月 日 标准分 实得分数 序号 考核内容 扣分标准 .

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1 施工生产过程中严格执行各项安全技术措施和安全操作规程，对所辖的生产班组的安全生产负直接责任。 在施工生产过程中未严格执行各项安全技术措施和安全操作规程扣10分，对所辖的生产班组的安全生产不负责任的扣5分。 15 2 严格按施工组织设计（方案）、工艺 未严格按施工组织设计（方案）、 20 指导生产，对施工生产中应用的新 施工扣10分；对新工艺、新材料、新材料、新工艺、新技术严格执行申 技术使用过程中发现问题未及时 报、审批制度，发现问题及时停止 停止使用，不报告有关部门和领 使用，并上报有关部门和领导。 导扣10分。 深入现场每道工序，掌握安全部位的情况，检查各种 防护措施，纠正违章指挥、冒险蛮干、执罚要以理服人，坚持原则。 参加定期安全检查活动，查出问题要督促其在限期内整改。 深入现场每道工序，未掌握安全部位的情况扣10分，未检查各种防护措施、纠正违章指挥、冒险蛮干扣10分。 未参加定期安全检查活动，扣5分；对查出问题未督促其在限期内整改扣5分。 20 3 4 10 5 定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全检查教育活动，接受安全部门人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。 未定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全检查教育活动，扣5分；未接受安全部门人员的安全监督检查，未及时解决提出的不安全问题扣10分。 发生工伤事故，要协助保护好现场，未及时上报，扣10分；未参与工伤事故调查，隐瞒事故情节，不向有关领导汇报情况扣10分。 15 6 发生工伤事故，要协助保护好现场，及时上报，参与工伤事故调查，不隐瞒事故情节，真实的向有关领导汇报情况。 20 合计 100 被考核人： 考核人： 安全生产责任制考核记录

岗位：材料员 考核日期： 年 月 日

标准分 实得分数 序号 考核内容 扣分标准 1 未学习熟悉安全技术规范，遵守国 学习熟悉安全技术规范，遵守家令扣5分；未执行上级部门关 国家法令，执行上级部门关 于安全方面的有关规定扣10分。 于安全方面的有关规定 15 .

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2 在采购安全设施、材料物品，劳动保护用在采购安全设施、材料物品，品，未保证产品质量扣10分，以疵充好劳动保护用品，应保证产品和伪劣产品采购入库扣15分。 质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。 购买安全设施和劳保用品及防护材料时，未应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件的扣20分 25 3 购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件 对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全 应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。 20 4 对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外的进行采购的扣10分，以防疵品与伪劣产品危害安全的扣10分。 20 5 未廉洁奉公，贪小利，未坚持原则的扣10分，未保证设施与物品的质量，未绝指令购买疵品与伪劣物品扣10分。 20 合计 被考核人： 考核人： 100 安全生产责任制考核记录

岗位：木工班组长 考核日期： 年 月 日

标准分 实得分数 序号 1 考核内容 认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员的工作，对班组人员生产中的安全和健康负责。 扣 分 标 准 未认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，扣10分；未合 理安排班组人员的工作，对班 组人员生产中的安全不负责任 扣10分。 20 .

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2 负责组织班组的日常安全生产活动，学习安全操作规程，进行班前安全讲话，严格执行安全技术交底。 未组织班组日常安全生产活动，学习安全操作规程，扣10分；未进行班前安全讲话，未严格执行安全技术交底扣10分。 20 3 监督检查班组人员正确使用劳未监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，纠正违章作业，不动保护用品，未纠正违章作业，违章指挥，不冒险蛮干。 扣15分。 15 4 掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全。 未掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全扣10分。 10 5 保证人员的稳定，认真做好班组新工人上岗安全教育，不经教育或安全考试不合格的人员不准上岗作业。 未保证人员的稳定，未认真做好班组新工人上岗安全教育扣10分，不经教育或安全考试不合格的人员上岗作业扣5分。 15 6 发生因公伤亡事故要全力抢救伤者、保护现场，立即上报，并积极协助上级部门查找原因，提供客观证据。 发生因公伤亡事故未全力抢救伤者、保护现场扣10分，立即上报，未积极协助上级部门查找原因，提供客观证据扣10分。 20 合计 被考核人： 考核人 100 安全生产责任制考核记录

岗位：瓦工班组长 考核日期： 年 月 日

标准分 实得分数 序号 1 考核内容 认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员的工作，对班组人员生产中的安全和健康负责。 扣 分 标 准 未认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，扣10分；未合 理安排班组人员的工作，对班 组人员生产中的安全不负责任 扣10分。 20 .

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2 负责组织班组的日常安全生产活动，学习安全操作规程，进行班前安全讲话，严格执行安全技术交底。 未组织班组日常安全生产活动，学习安全操作规程，扣10分；未进行班前安全讲话，未严格执行安全技术交底扣10分。 20 3 监督检查班组人员正确使用劳未监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，纠正违章作业，不动保护用品，未纠正违章作业，违章指挥，不冒险蛮干。 扣15分。 15 4 掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全。 未掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全扣10分。 10 5 保证人员的稳定，认真做好班组新工人上岗安全教育，不经教育或安全考试不合格的人员不准上岗作业。 未保证人员的稳定，未认真做好班组新工人上岗安全教育扣10分，不经教育或安全考试不合格的人员上岗作业扣5分。 15 6 发生因公伤亡事故要全力抢救伤者、保护现场，立即上报，并积极协助上级部门查找原因，提供客观证据。 发生因公伤亡事故未全力抢救伤者、保护现场扣10分，立即上报，未积极协助上级部门查找原因，提供客观证据扣10分。 20 合计 被考核人： 考核人 100 安全生产责任制考核记录

岗位：钢筋班组长 考核日期： 年 月 日

标准分 实得分数 序号 1 考核内容 认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员的工作，对班组人员生产中的安全和健康负责。 扣 分 标 准 未认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，扣10分；未合 理安排班组人员的工作，对班 组人员生产中的安全不负责任 扣10分。 20 .

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2 负责组织班组的日常安全生产活动，学习安全操作规程，进行班前安全讲话，严格执行安全技术交底。 未组织班组日常安全生产活动，学习安全操作规程，扣10分；未进行班前安全讲话，未严格执行安全技术交底扣10分。 20 3 监督检查班组人员正确使用劳未监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，纠正违章作业，不动保护用品，未纠正违章作业，违章指挥，不冒险蛮干。 扣15分。 15 4 掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全。 未掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全扣10分。 10 5 保证人员的稳定，认真做好班组新工人上岗安全教育，不经教育或安全考试不合格的人员不准上岗作业。 未保证人员的稳定，未认真做好班组新工人上岗安全教育扣10分，不经教育或安全考试不合格的人员上岗作业扣5分。 15 6 发生因公伤亡事故要全力抢救伤者、保护现场，立即上报，并积极协助上级部门查找原因，提供客观证据。 发生因公伤亡事故未全力抢救伤者、保护现场扣10分，立即上报，未积极协助上级部门查找原因，提供客观证据扣10分。 20 合计 被考核人： 考核人 100 安全生产责任制考核记录

岗位：水电班组长 考核日期： 年 月 日

标准分 序号 1 考核内容 认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员的工作，对班组人员生产中的安全和健康负责。 扣 分 标 准 未认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，扣10分；未合 理安排班组人员的工作，对班 组人员生产中的安全不负责任 扣10分。 20 实得分数 .

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2 负责组织班组的日常安全生产活动，学习安全操作规程，进行班前安全讲话，严格执行安全技术交底。 未组织班组日常安全生产活动，学习安全操作规程，扣10分；未进行班前安全讲话，未严格执行安全技术交底扣10分。 20 3 监督检查班组人员正确使用劳未监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，纠正违章作业，不动保护用品，未纠正违章作业，违章指挥，不冒险蛮干。 扣15分。 15 4 掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全。 未掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全扣10分。 10 5 保证人员的稳定，认真做好班组新工人上岗安全教育，不经教育或安全考试不合格的人员不准上岗作业。 未保证人员的稳定，未认真做好班组新工人上岗安全教育扣10分，不经教育或安全考试不合格的人员上岗作业扣5分。 15 6 发生因公伤亡事故要全力抢救伤者、保护现场，立即上报，并积极协助上级部门查找原因，提供客观证据。 发生因公伤亡事故未全力抢救伤者、保护现场扣10分，立即上报，未积极协助上级部门查找原因，提供客观证据扣10分。 20 合计 被考核人：

考核人 100 .