法律分析：员工在执行工作中，滥用职权给公司造成损失，公司可以向员工追究责任并要求赔偿。
法律依据：
1.《劳动法》第五十五条 员工在执行工作任务中，违法行为造成单位损失的，应当依法承担民事责任；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
2.《民法典》 第九十条 自然人、法人或者其他组织因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
3.《公司法》第三十二条 公司的董事、高级管理人员和其他负责人员在行使职权时，应当勤勉尽责，不得利用职权谋取自己或者他人利益，不得侵害公司的利益。
综上所述，员工滥用职权给公司造成损失属于侵权行为，公司可以依法追究员工的民事责任。同时，员工在执行工作任务中如果构成犯罪，公司还可以追究其刑事责任。
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