法律分析：对用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意收集的证据主要包括：
1、能够证明劳动关系存在的证据；
2、能够证明在单位工作的证据；
3、这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。若能由单位直接出具欠工资证明或欠条，则最好。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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