用人单位法定节假日不给三倍工资？

来源：抵帆知识网

法律分析：用人单位在法定节假日未给员工三倍工资的行为，违反了相关法律规定。法律明确规定了节假日加班工资的计算方式和标准。

法律依据：

1.《劳动法》第四十四条规定：“国家规定的节假日，如果需要连续工作的，用人单位应当安排轮换休息，并按照下列标准支付加班工资：法定节假日加班工资按照日工资的300%支付。”

2.《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位未按照国家规定支付劳动者的工资报酬，劳动者可以依法要求用人单位支付其应得的工资报酬。”

3.《计算机软件保护条例》第十条规定：“劳动者在法定节假日、休息日加班的，用人单位应当按照国家规定支付劳动者加班工资，不得以调休、津贴等形式代替。”

因此，用人单位在法定节假日未给员工三倍工资，是违反法律规定的。劳动者可以要求用人单位支付其应得的工资报酬。

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