劳动仲裁公司不执行该如何办

劳动者可向法院申请强制执行企业拒不执行的劳动仲裁裁决，申请费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果可被罚款，单位主要负责人可被拘留。申请强制执行产生的费用可向用人单位主张。

法律分析

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者是否可以向法院申请强制执行，申请费用怎么计算?

可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。

如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。

拓展延伸

解决劳动仲裁公司不履行职责的有效途径

解决劳动仲裁公司不履行职责的有效途径可以包括以下几个方面。首先，您可以与劳动仲裁公司进行沟通，并要求他们明确解释不履行职责的原因。其次，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解是否可以采取法律行动来迫使劳动仲裁公司履行职责。此外，您还可以向相关监管机构或行业协会投诉，寻求他们的帮助和干预。此外，如果可能的话，您还可以考虑寻求替代解决办法，例如通过调解或仲裁来解决纠纷。最后，如果上述方法都无效，您可能需要考虑寻求法院的帮助，提起诉讼来维护自己的权益。总之，解决劳动仲裁公司不履行职责的有效途径需要综合考虑不同的法律和行政手段，并根据具体情况选择合适的方式。

结语

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的相关规定，劳动仲裁裁决书一经生效，企业应当按照规定的期限履行。如果企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。申请费用应按照《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，由用人单位承担。此外，单位拒不执行仲裁结果可能会面临罚款，单位主要负责人也可能面临拘留处罚。申请强制执行中产生的各项费用，可以向被执行人即用人单位主张。解决劳动仲裁公司不履行职责的有效途径可以包括与其沟通、寻求法律援助、投诉相关机构、寻求替代解决办法以及提起诉讼等。具体方法应根据情况选择。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第八十三条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。