劳动法的工资的计算：
一、日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；
二、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
【法律依据】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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