法律分析:根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的赔偿范围包括医疗费、伤残津贴和生活补助金等。其中伤残津贴是对工伤事故导致职工发生残疾后给予的一次性补助,生活补助金是对因工伤致残导致职工无法从事原工作、生活自理能力降低而给予的长期补助。伤残津贴的计算方式是根据职工残疾程度、工资和工龄等因素确定的。而生活补助金的计算则是根据职工实际收入和负担家庭生活费用的情况来确定。
法律依据:
1. 《工伤保险条例》第十二条规定:“工伤保险金包括:(一)医疗保险金;(二)伤残津贴;(三)生活补助金;(四)工亡抚恤金;(五)其他应当给付的费用和金钱补偿。”
2. 《工伤保险条例》第十四条规定:“职工发生工伤致残的,应当给付伤残津贴。伤残津贴标准由省、自治区、直辖市规定,其最低标准不得低于当地最低工资标准的百分之六十五。”
3. 《工伤保险条例》第十五条规定:“职工因工致残从事原工作有困难或者完全不能从事原工作,生活自理能力降低,或者有其他需要生活补助的情形的,应当给付生活补助金。生活补助金的发放办法和标准由省、自治区、直辖市规定。”
总体来看,在工伤赔偿中,职业病致残和意外伤害致残的残疾补助金计算方式并无差别,都是根据职工残疾程度、工资、工龄、实际收入等因素综合确定。
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