法律分析：
劳动争议解决的途径包括：内部调解协商解决、有关部门依法处理、劳动仲裁、诉讼。一般存在一定的救济措施内部顺序，先是调解协商，再是劳动仲裁，最后无法解决才采取诉讼的方式。但此顺序并不是法定的顺序，当事人可以自由选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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