法律分析:
员工辞职不提前一个月有工资，按实际出勤天数发放，在劳动合同解除时一次性付清。不过员工违法解除劳动合同造成单位损失的，需要承担赔偿责任。员工辞职提前一个月通知用人单位，试用期提前三天通知，期满解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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