工伤保险基数的含义是什么

工伤保险的缴费基数是指职工工资总额，根据单位性质制定费率，缴费标准根据工伤频率和工伤频率低的单位有所不同，一般0.5%到2%之间。行政单位需要根据工伤保险缴费比例计算缴费基数，通常是根据员工工资总额来计算，但不同行业的风险程度有所不同。工伤保险单位缴费，个人不需要缴费。

法律分析

工伤保险的缴费基数是指职工工资总额。

一、社会保险中的工伤保险缴费标准是什么？

第一，社保工伤保险缴费标准是根据单位性质制定费率，并不是每个单位都是一样的费率，工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的单位，缴费费率要低些，比如商场，学校等等，一般在0.5%到2.0%之间。

第二，缴费基数，是根据职工发放工资总额计算的，并且由单位缴费，职工个人是不缴费的。

二、行政单位报的工伤保险要怎么报

计算的步骤：

1、要确定工伤保险缴费比例，分为三档：0.5%、1%、2%，根据所属行业风险程度来确定；

2、确定单位工伤保险缴费基数，通常是根据员工工资总额来计算，不过，2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878，最高是193。

3、工伤保险单位缴费，个人不需要缴费。

拓展延伸

工伤保险的缴费比例是多少

工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。一、风险较小行业，工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。二、中等风险行业，工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。三、风险较大行业，工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。

结语

工伤保险缴费基数是指职工工资总额，根据单位性质制定费率，缴费比例分为0.5%、1%、2%。行政单位需要确定工伤保险缴费比例和单位缴费基数，并根据员工工资总额计算缴费。个人不需要缴费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。