职务侵占需要还钱吗

职务侵占犯罪需追缴违法所得并退赔被害人，没收财物和罚金上缴国库，刑罚根据数额确定。职务侵占罪侵犯公司、企业或其他单位的财产所有权，包括有限责任公司、股份有限公司、集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司的分支机构以及学校、医院、社团等群众团体和自治性组织。

法律分析

1、职务侵占是还要还钱的。若犯罪分子因职务侵占构成犯罪被判刑的，对其违法所得的一切财物，仍然应予以追缴或责令退赔，并及时返还被害人的合法财产。

2、对于没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

3、构成职务侵占罪的，一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”，是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织，如学校、医院、社团、居(村)委会等。

拓展延伸

职务侵占：合法行为还是违法行为？

职务侵占是指个人或组织在未经授权或违反法律规定的情况下占有他人的职务或职位。从法律角度来看，职务侵占被视为一种违法行为。根据相关法律法规，职务侵占可能涉及刑事责任，需要承担相应的法律后果。职务侵占不仅损害了他人的权益，破坏了公平竞争的环境，还严重影响了组织的正常运转。因此，无论是个人还是组织，都应该遵守法律法规，尊重他人的职务和权益。从合法性的角度来看，职务侵占绝对不是一种合法行为，应该受到谴责和制裁。

结语

职务侵占是一种严重违法行为，对于犯罪分子而言，不仅要承担刑事责任，还需要返还违法所得并赔偿被害人的合法财产。没收的财物和罚金应上缴国库，严禁挪用和私自处理。根据法律规定，职务侵占罪的刑罚将根据数额大小进行相应处罚。职务侵占罪侵犯的客体包括公司、企业以及其他单位的财产所有权。无论是个人还是组织，都应该遵守法律，尊重他人的职务和权益。职务侵占行为严重损害了公平竞争环境和组织的正常运转，因此应受到严厉谴责和法律制裁。

法律依据

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《刑法》第六十四条

犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。