法律分析:
伤残就业补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。
法律依据:
《企业职工工伤保险试行办法》 第二十四条 职工因伤致残,被鉴定为五级的,原则上由企业安排适当工作,并享受以下待遇:
一、按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人16个月的工资;
二、因伤残造成本人工资降低的,由所在单位发给在职伤残补助金,标准为工资降低部分的90%,本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留;
三、旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴;
四、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。
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